Se culpar é inútil Siga em frente e execute! – Por Rafael Cobra
Se culpar é inútil. A culpa é como se fosse uma âncora amarrada no seu pé, que fica te segurando no passado. Ninguém pode mudar o passado. Na verdade, você precisa aprender com ele, executar no presente o que foi aprendido, para gerar resultados diferentes no futuro. Apenas siga em frente e execute. Tenha orgulho […]
Formação de pensamentos e estratégias baseadas em soluções: como colocar em prática em seu negócio? – Por Marcio Nami
As habilidades de pensamentos e estratégias baseadas em soluções estão entre as competências gerenciais mais procuradas. Por quê? Porque profissionais capazes de pensar de forma crítica, lógica e estratégica podem ter um impacto gigantescamente positivo na trajetória de um negócio. Se você deseja colocar essa habilidade em prática no seu negócio, temos uma boa notícia: […]
Falta de engajamento e comprometimento nas equipes: como lidar com essa questão? – Por Marco Pimenta
Falta de engajamento e comprometimento nas equipes é uma dor na sua empresa? Fato é que a maioria dos funcionários entra em um novo emprego, chegam com os olhos brilhantes e grande entusiasmo. A princípio, os colegas de trabalho parecem extremamente acolhedores e a liderança, solidária. No entanto, com o passar do tempo, como se fosse […]
Gestão de Pessoas: três tipos de funcionários que toda empresa precisa – Por Douglas Marangoni
A gestão de pessoas é um dos pontos cruciais em qualquer empreendimento. Considerando que uma empresa é feita por pessoas, você já se deu conta da necessidade de ter no time, ao menos 3 tipos de funcionários? Nosso especialista no tema gestão, o palestrante Douglas Marangoni, demonstra quais são estes colaboradores essenciais para a empresa. […]
Quais são as principais barreiras para desenvolver uma comunicação empática? – Edson De Paula
Desenvolver uma comunicação empática é essencial para ser bem-sucedido, nas mais variadas esferas da vida. Imagine como seria, dominar a arte de saber transmitir uma ideia de forma eficaz e gerar mais resultados positivos para as pessoas e organizações? Para tanto, é preciso vencer algumas barreiras, que acredite, são comuns em boa parte das relações […]
Será que estamos diante do começo de uma crise na empresa? – Por Eduardo Toledo
Uma crise na empresa familiar pode ser vista e encarada de diferentes formas. Pode ser tanto uma mola propulsora, se utilizada como ponto de partida para alavancar o negócio, ou ainda a “pá de cal”, se não for administrada ou, o que é pior, sequer ser identificada. E é aqui que reside uma das grandes […]
Descubra uma das técnicas de vendas mais poderosas de todos os tempos (antes que eu exclua este artigo) – Por Paul e Jack
Você sabe qual é uma das técnicas de vendas mais poderosas de todos os tempos? E se eu te contar que se trata de um “segredinho matemático”? Segredo este que deve ser aplicado, quando o potencial cliente te dizer a seguinte frase: “Eu não estou interessado”. Sem mais delongas, confira mais um artigo especial do […]
O que é Coaching e como ele pode ajudar as pessoas no seu desenvolvimento pessoal e profissional? – Por Fernando Mora
O que é Coaching? De que maneira ele pode contribuir com o desenvolvimento pessoal e profissional das pessoas? Para responder tais questionamentos, nada melhor do que contarmos com um dos grandes especialistas no assunto: o Palestrante e Master Coach trainer, Fernando Mora. No artigo de hoje, ele nos explica o que é Coaching e como […]
Palestras de Sucesso Entrevista Marcelo Meyer
1- Marcelo Meyer, gratidão por nos atender para essa conversa que, tenho certeza, será de grande relevância para nossos leitores. De início, que lições o esporte, em especial o Tênis, modalidade da qual você é uma das nossas grandes referências, pode trazer para a esfera corporativa e ambiente de trabalho e negócios? O tênis na […]
Dicas para desenvolver suas habilidades socioemocionais e comportamentais – Por Luiz Binato
Por qual motivo é necessário desenvolver suas habilidades socioemocionais e comportamentais? “Todos querem viver num mundo melhor. Isso pode ser um desejo ou uma vontade. Se for desejo, há que esperar o mundo melhorar. Se for da sua vontade, há que mudar a si mesmo e construir esse mundo melhor em sua área de influência.E, […]