E se a convocação fosse para uma seleção de palestrantes? Veja como montar um time com liderança, vendas, cultura, inovação e alta performance.
Em ano de Copa, todo mundo quer saber quem será convocado. A lista vira conversa de bar, reunião de família, debate na empresa e disputa de opinião no grupo de WhatsApp. Cada nome carrega uma expectativa: quem lidera, quem decide, quem protege, quem arma, quem corre por fora, quem entra no segundo tempo e muda o jogo.
Agora troque o gramado pelo auditório.
Em vez de atacante, volante, zagueiro e goleiro, imagine uma seleção formada por palestrantes capazes de preparar empresas para seus próprios jogos decisivos: uma convenção de vendas, um encontro de líderes, uma campanha de cultura, uma SIPAT, um kick-off comercial, uma semana de inovação ou um evento interno para reacender o senso de pertencimento.
A Copa do Mundo de 2026 será a maior da história, com 48 seleções, 104 partidas e sedes em Canadá, México e Estados Unidos. Esse contexto cria um ambiente perfeito para empresas usarem o futebol como metáfora de liderança, pressão, preparação, escalação e resultado.
A diferença é que, no mundo corporativo, a pergunta não é apenas quem entra em campo. É quem ajuda a equipe a entrar melhor preparada.
Foi a partir dessa ideia que montamos uma convocação simbólica da Palestras de Sucesso: 11 titulares, 5 nomes no banco, uma apresentadora para comandar a convocação e um técnico para dar unidade ao time.
Antes da escalação, uma regra: não se convoca pelo nome, se convoca pelo desafio
Uma seleção não pode ser montada apenas por popularidade. O nome famoso chama atenção, mas não necessariamente resolve o jogo daquela empresa, naquele momento, com aquele público e aquele objetivo.
A lógica da curadoria precisa ser outra.
Se a empresa precisa desenvolver líderes, a convocação pede nomes capazes de falar de decisão, confiança, cultura e responsabilidade. Se o desafio está em vendas, entram palestrantes que entendem resultado, atendimento, negociação e encantamento.
Se a dor está no clima, na saúde organizacional ou na comunicação interna, a escalação precisa proteger a base emocional do time. Se o momento exige inovação, pensamento crítico ou mudança, a convocação deve incluir quem ajuda a organização a enxergar o jogo por outro ângulo.
Por isso, esta seleção de palestrantes não é uma lista aleatória de grandes nomes. É uma escalação com função.
O esquema tático: 4-3-1-2 para unir proteção, criação e resultado
O desenho escolhido é um 4-3-1-2 corporativo. Ele dá equilíbrio entre defesa, meio-campo e ataque, sem perder o espaço do camisa 10, aquele nome que cria a jogada, muda a energia do evento e transforma atenção em ação.
A lógica é simples: a defesa protege a cultura e antecipa riscos, o meio-campo organiza pensamento e execução, o camisa 10 cria conexão com a plateia, e o ataque leva a empresa para resultado, crescimento e atitude.
A escalação titular
| Posição | Palestrante | Função estratégica no evento |
|---|---|---|
| Goleiro | Edmo Atique Gabriel | Saúde, equilíbrio, visão humanizada e prevenção |
| Lateral direito | Cafu | Liderança pelo exemplo, pressão e trabalho em equipe |
| Zagueiro | Ricardo Cadaval | Segurança, prevenção, risco e cultura preventiva |
| Zagueiro | Edson De Paula | Comunicação, liderança e saúde organizacional |
| Lateral esquerdo | Karina Oliani | Coragem, superação, disciplina e ambientes extremos |
| Volante | Mario Sergio Cortella | Propósito, ética, filosofia e leitura de cenário |
| Volante | Ricardo Basaglia | Carreira, talentos, liderança e sucessão |
| Meia de ligação | Renata Biral | Execução, vendas, trade marketing e performance |
| Camisa 10 | Paul & Jack | Vendas, motivação, encantamento e experiência |
| Atacante | João Adibe | Empreendedorismo, crescimento e mentalidade de negócio |
| Centroavante | Túlio Maravilha | Meta, presença, carisma e resultado |
Comissão técnica da seleção de palestrantes
Dorival Júnior: o técnico que organiza o vestiário
Toda seleção precisa de alguém capaz de entender o grupo, proteger o ambiente e tomar decisões quando o jogo aperta. Dorival Júnior entra como técnico dessa convocação simbólica porque sua trajetória conversa diretamente com liderança, resiliência e trabalho em equipe.
Dorival é técnico tetracampeão da Copa do Brasil, ex-treinador da Seleção Brasileira, 11 títulos e uma carreira marcada por superação, incluindo a vitória contra o câncer. Em suas palestras, ele aborda liderança em tempos de crise, construção de equipes vencedoras, inteligência emocional e gestão de conflitos.
A função dele nessa campanha é clara: dar coerência ao time, como se fosse o responsável por transformar nomes fortes em uma convocação com propósito.
Renata Fan: a voz da convocação
Renata Fan entra como mestre de cerimônias dessa seleção porque toda convocação precisa de presença, ritmo e comunicação.
A Palestras de Sucesso destaca seu estilo carismático, sua atuação como uma das principais comunicadoras da TV brasileira e sua presença em eventos corporativos, o que a torna uma escolha natural para conduzir uma campanha com estética de coletiva, escalação e grande anúncio.
Em uma ação corporativa inspirada na Copa, ela seria a apresentadora ideal para abrir o evento, anunciar o time e criar o clima de grande chamada.
Defesa: a base que protege o resultado
Edmo Atique Gabriel: o goleiro da visão humanizada
Edmo Atique Gabriel entra no gol porque toda equipe precisa de alguém que pense proteção antes da crise. Em um time corporativo, o goleiro não representa apenas quem defende a última bola. Ele simboliza saúde, prevenção, equilíbrio e capacidade de enxergar o ser humano antes do resultado imediato.
O perfil de Edmo na Palestras de Sucesso destaca sua abordagem humanizada, acessível e focada no todo, capaz de levar o público à reflexão. Médico formado pela PUC-Campinas, ele também é apresentado como especialista em medicina, gestão e educação superior, além de professor, gestor de negócios e escritor.
É o nome para eventos que querem tratar saúde corporativa, qualidade de vida, gestão humanizada, prevenção e tomada de consciência em ambientes de alta pressão.
Cafu: o lateral direito que conhece o peso da faixa
Cafu ocupa a lateral direita porque essa posição combina com sua história e com sua simbologia. Ele não entra apenas como atleta campeão, mas como referência de liderança pelo exemplo, trabalho em equipe e pressão de jogo grande.
A Palestras de Sucesso o apresenta como capitão do pentacampeonato mundial da Seleção Brasileira e destaca suas palestras sobre experiências de vida, trabalho em equipe, tomada de decisão, pressão, superação de momentos difíceis e enfrentamento de desafios.
Em uma campanha pré-Copa, Cafu funciona especialmente bem para empresas que querem falar de liderança, união, disciplina e responsabilidade coletiva sem transformar o evento em discurso abstrato.
Ricardo Cadaval: o zagueiro que antecipa o risco
Ricardo Cadaval é zagueiro por vocação estratégica. Ele representa a proteção inteligente, aquela que não espera o problema chegar à pequena área para reagir. Sua função é antecipar riscos, fortalecer cultura preventiva e impedir que falhas virem perdas.
O perfil dele fala de mais de 20 anos de experiência em segurança, investigação e prevenção, com atuação em segurança corporativa, cultura preventiva, inteligência investigativa e crimes financeiros. Também destaca sua capacidade de conduzir líderes, equipes e instituições a identificarem riscos antes que eles se tornem perdas.
É o nome ideal para empresas que precisam discutir segurança corporativa, prevenção, fraudes, riscos, cultura de atenção e proteção da reputação.
Edson De Paula: o zagueiro da cultura e da comunicação
Edson De Paula fecha a defesa porque cultura organizacional também precisa ser protegida. Uma empresa pode ter estratégia, meta e talento, mas, se a comunicação falha e a liderança adoece o ambiente, o time começa a tomar gols invisíveis.
A Palestras de Sucesso apresenta Edson como referência em liderança, comunicação e saúde organizacional, doutor em Psicologia Organizacional, com mais de três décadas de experiência e atuação consistente no mercado de palestras desde 2009.
Ele entra nessa seleção para empresas que precisam falar de comunicação, liderança, clima, saúde organizacional e transformação cultural.
Karina Oliani: a lateral esquerda da coragem
Karina Oliani joga pela esquerda porque é a força que avança em terreno difícil. Sua presença na seleção representa coragem, disciplina, superação e preparo para ambientes extremos.
A Palestras de Sucesso descreve Karina como uma mulher forte, ousada, de presença marcante, sensível e inteligente, além de fonte de inspiração para homens e mulheres que buscam sucesso e destaque profissional.
Ela conversa muito bem com campanhas sobre protagonismo, superação, disciplina, metas desafiadoras, liderança feminina e capacidade de avançar mesmo em cenários complexos.
Meio-campo: onde o jogo ganha pensamento, carreira e execução
Mario Sergio Cortella: o volante que dá consciência ao time
Cortella é o volante que organiza o pensamento. Não é o nome da correria sem direção, mas da pausa necessária para entender por que se joga, para quem se joga e qual sentido sustenta a equipe.
A Palestras de Sucesso o apresenta como um dos principais nomes do segmento de palestras no Brasil, professor, escritor, pensador de destaque e responsável por popularizar a filosofia para grandes públicos. O perfil também menciona sua atuação como comentarista da Rádio CBN e do Jornal da Cultura.
Em empresas, Cortella entra bem quando o jogo pede propósito, ética, educação, cultura, comportamento, sentido do trabalho e reflexão sobre liderança.
Ricardo Basaglia: o volante da carreira e dos talentos
Ricardo Basaglia é o segundo volante, aquele que protege, distribui e entende o movimento das pessoas dentro do campo. Em uma seleção corporativa, ele representa carreira, liderança, recrutamento, sucessão e desenvolvimento de talentos.
O perfil da Palestras de Sucesso destaca sua formação pela FGV, extensão em Behavioral Science of Management pela Universidade de Yale, passagem pela Michael Page, atuação como CEO e experiência como um dos grandes headhunters do país. Também aponta sua capacidade de mapear erros e armadilhas que prejudicam carreiras de empreendedores e executivos.
Ele é uma escolha forte para eventos de RH, liderança, carreira, mobilidade interna, sucessão e formação de novos protagonistas.
Renata Biral: a meia que transforma estratégia em execução
Renata Biral ocupa a meia de ligação porque conecta plano com campo. Em muitas empresas, a estratégia é bonita no slide, mas perde força na execução. É aí que entra um nome capaz de falar de vendas, trade marketing, dados, comportamento do consumidor e performance comercial com linguagem prática.
A Palestras de Sucesso apresenta Renata como estrategista de Trade Marketing e Vendas, com 25 anos de experiência em empresas como Hypera, Philips e Henkel. Também destaca sua atuação como CEO e fundadora da R|B Trade e sua abordagem sobre sell-out, execução no ponto de venda, transformação digital, dados e comportamento do consumidor.
Ela é perfeita para convenções comerciais, encontros de vendas, varejo, trade marketing e liderança de operação.
Criação e ataque: onde a mensagem vira movimento
Paul & Jack: o camisa 10 da experiência, vendas e encantamento
Paul & Jack é o camisa 10 porque essa posição pede criação, ritmo, surpresa e capacidade de mudar a energia do jogo. Em uma seleção de palestrantes, o camisa 10 não é só quem fala bem. É quem prende atenção, cria experiência e transforma conteúdo em movimento.
A Palestras de Sucesso apresenta Paul & Jack como um nome forte em palestras de vendas e motivação, com técnicas práticas, humor inteligente e apresentações voltadas para vendas, motivação, liderança e outras áreas. O perfil também destaca sua atuação como CEO da Magic Business, primeira agência de mágicos do Brasil, e mais de 5 mil apresentações realizadas pelo país.
Ele entra como titular absoluto para convenções de vendas, kick-offs comerciais, campanhas de atendimento, eventos motivacionais e experiências que precisam de alto impacto.
João Adibe: o atacante do crescimento empresarial
João Adibe entra no ataque porque representa visão de negócio, empreendedorismo, vendas e construção de resultado em escala. Ele é o tipo de nome que fala com quem precisa crescer, assumir riscos e manter energia de execução.
A Palestras de Sucesso destaca sua trajetória no cenário empresarial brasileiro, sua liderança na Cimed, uma das gigantes da indústria farmacêutica no Brasil, e sua influência no setor. O perfil também associa sua jornada a empreendedorismo, saúde, fé, espiritualidade e família.
É um nome forte para alta liderança, empresários, convenções de vendas, eventos de empreendedorismo e encontros com foco em crescimento.
Túlio Maravilha: o centroavante da meta
Túlio Maravilha fecha o ataque como centroavante porque essa posição pede presença, autoconfiança e obsessão por resultado. Ele é a metáfora mais direta da finalização: quem joga para fazer gol.
A Palestras de Sucesso o apresenta como o “homem dos 1000 gols” e três vezes artilheiro do Campeonato Brasileiro da Série A, recorde que divide com Romário e Dadá Maravilha. O perfil também relembra sua estreia profissional pelo Goiás e sua trajetória como artilheiro.
Ele combina com eventos motivacionais, campanhas comerciais, ações de engajamento e momentos em que a empresa precisa falar de meta, atitude e resultado com linguagem popular e direta.
O banco de reservas: cinco nomes para mudar o jogo
Um banco forte não é sinal de sobra. É sinal de profundidade. Em uma empresa, como no futebol, nem todo desafio pede a mesma escalação. Há momentos em que o evento precisa de mais pensamento crítico, mais humor, mais educação financeira, mais repertório filosófico ou mais consciência coletiva.
Clóvis de Barros Filho: profundidade, ética e motivação
Clóvis de Barros Filho entra como reserva de luxo para jogos que pedem densidade intelectual e impacto emocional. O perfil dele na Palestras de Sucesso destaca sua trajetória com mais de 15 obras, o best-seller “A vida que vale a pena ser vivida”, mais de uma década como palestrante e atuação como consultor de grandes empresas.
Ele é o nome para eventos que precisam falar de ética, felicidade, compromisso, motivação, cultura e sentido.
Gabriela Prioli: pensamento crítico e comunicação pública
Gabriela Prioli entra quando o evento precisa de clareza, reputação, debate racional e leitura de cenário. A Palestras de Sucesso a apresenta como advogada, professora, influenciadora e integrante do quadro “O Grande Debate”, na CNN Brasil, além de destacar sua credibilidade, reputação e prêmios ligados a economia, política, atualidades, política e cidadania.
Ela combina com eventos sobre comunicação, cidadania, pensamento crítico, reputação, atualidades e diversidade de ideias.
Nathalia Arcuri: educação financeira e autonomia
Nathalia Arcuri entra quando o jogo exige organização financeira, consciência de consumo e autonomia. A Palestras de Sucesso a apresenta como uma das especialistas em finanças mais renomadas do Brasil, jornalista e criadora da Me Poupe!, descrita como a maior plataforma de entretenimento financeiro do mundo.
Ela é forte para semanas internas, eventos sobre saúde financeira, educação financeira, carreira, planejamento pessoal e autonomia.
Raí: coletivo, liderança e benefício individual dentro do time
Raí é o reserva que muda o jogo pela elegância, pela consciência coletiva e pela história esportiva. O perfil dele relembra sua trajetória no São Paulo, na Seleção Brasileira e no Paris Saint-Germain, além da conquista da Copa do Mundo de 1994. Sua palestra “O benefício individual dentro do coletivo” aborda trabalho em equipe, motivação, perseverança, liderança, gestão de conflitos e mudança.
Ele entra muito bem em ações sobre colaboração, propósito coletivo, liderança, impacto social e cultura de equipe.
Fábio Porchat: humor, criatividade e comunicação
Fábio Porchat é o nome para mudar o clima do evento sem perder inteligência. A Palestras de Sucesso o descreve como artista completo, humorista, ator, diretor, roteirista, dublador, entrevistador, produtor e apresentador de televisão, além de um dos criadores do Porta dos Fundos.
O perfil também destaca sua inteligência, humor afiado e trajetória no entretenimento e na publicidade.
Ele é ideal para eventos que precisam de leveza, criatividade, humor inteligente, comunicação e alto poder de conexão com a plateia.
Como usar essa seleção em uma campanha corporativa
A ideia da seleção de palestrantes não precisa ficar restrita a um artigo. Ela pode virar campanha completa.
Uma empresa pode fazer uma convocação simbólica para sua convenção anual, com cada tema tratado como uma posição em campo. Pode criar uma trilha de conteúdos pré-evento com a pergunta: “quem sua empresa precisa convocar para o jogo decisivo?”.
Pode usar a Copa 2026 como gancho para falar de liderança, vendas, saúde, cultura, inovação, segurança e performance de forma mais leve, mas sem perder profundidade.
O ponto mais importante é não transformar a metáfora em fantasia vazia. A escalação precisa partir do desafio real da organização. Se o problema é baixa energia comercial, a convocação pede ataque. Se o desafio é comunicação interna, a defesa e o meio-campo precisam ser reforçados. Se a empresa está atravessando mudança, a seleção precisa equilibrar resiliência, liderança, cultura e pensamento crítico.
Uma boa curadoria faz exatamente isso: entende o jogo antes de escolher os nomes.
O ponto central
O palestrante certo não é escolhido pelo nome mais famoso, mas pelo jogo que a empresa precisa vencer.
Em ano de Copa, a metáfora da convocação ajuda empresas a pensarem seus eventos com mais estratégia: quem inspira, quem organiza, quem protege a cultura, quem acelera vendas e quem prepara o time para momentos de pressão.
Uma seleção de palestrantes bem montada não funciona como catálogo de celebridades. Ela funciona como escalação: cada nome tem uma função, cada tema responde a um desafio e cada palestra precisa entrar em campo com objetivo claro.
Liderança, vendas, saúde, comunicação, segurança, carreira, inovação, propósito e resultado podem fazer parte do mesmo plano quando a curadoria entende o momento da empresa antes de definir a escalação.
A Copa passa. A cultura que você prepara dentro da empresa continua jogando.