Propósito e realização pessoal, felicidade no trabalho. Quem nunca se deparou diante dessas questões e buscas do ser humano?
Cada vez mais, no mundo corporativo, as pessoas despertam para a necessidade de trabalharem alinhadas com um propósito, na busca da realização não apenas profissional, mas sobretudo, pessoal.
Se você atua como empresário, gestor ou demais cargos de liderança, certamente está atento a essa importância de alcançar os dois lados da moeda (realização pessoal e profissional).
E diante deste cenário, sabe também que não deve medir esforços para oferecer essa possibilidade também à sua equipe e colaboradores.
Pesquisas dos mais diversos cantos do mundo, são enfáticas ao apontarem que ter um propósito na carreira é fundamental para o bem-estar e estado de felicidade do indivíduo.
Contudo, como encontrar e viver esse propósito? É sobre essa reflexão que iremos conversar no post de hoje aqui no blog, vem comigo!
Afinal, o que é Propósito?
Podemos definir o Propósito como um objetivo maior. Sabe aquele o impacto positivo você pode promover no mundo em consequência de uma ação realizada?
Para alguns, pode ser a razão de viver, e num sentido individual, nutrir paixão por algo que ao realizar, lhe proporcione a realização pessoal. No entanto, esse Propósito também pode ( e deve) gerar reflexos positivos à sociedade, o que inclui a esfera familiar, a comunidade em que vive, cidade, etc.
É importante que você como gestor tenha isso claro em sua mente, para compartilhar e estimular a equipe a também encontrar o próprio Propósito e mantê-lo alinhado ao trabalho e tarefas realizadas.
Conforme declarei na entrevista concedida ao site:
Felicidade no trabalho: como o líder pode ajudar sua equipe a trabalhar alinhada com o Propósito em busca da realização pessoal e profissional?
Um dos itens importantes para ajudar seu time neste sentido é desempenhar uma liderança humanizada. Eu até falei sobre isso no post anterior, que você pode conferir no link abaixo:
3 soft skills que são a base para uma liderança humanizada- Por Lucedile Antunes
Muito embora o colaborador seja remunerado pelas atividades exercidas, há uma questão chave quando falamos sobre Propósito e felicidade no trabalho: o dinheiro não deve ser o maior motivo de alguém sair todos os dias de casa para trabalhar ( ou mesmo que a pessoa não saia e atue em home office).
O segredo aqui é ajudar seu colaborador a ter identificação com o que faz. Isso faz com que ele, naturalmente, corra aquele quilômetro extra. Os líderes possuem o papel crucial em ajudar sua equipe a encontrar o objetivo maior, em achar o que os move.
Algumas dicas neste sentido são:
- incentivar a autonomia do time, sem atuar como um líder centralizador;
- manter um relacionamento saudável com a equipe;
- ouvir os colaboradores, compreendendo as necessidades de cada um;
- cuidar do time, especialmente no que se refere, por exemplo, à saúde mental;
- promover palestras e treinamentos corporativos que motivem e estimulem os funcionários;
- estabelecer metas de curto, médio e longo prazo;
- prestar suporte à equipe, dentre outros fatores.
E então, preparado para dar este up no seu time? Estou aqui para ajudar, conte comigo!
Propósito e felicidade no trabalho são temas abordados nas fabulosas palestras de Ludecile Antunes
Sempre à frente das transformações e rumos do mercado, Lucedile Antunes conduz líderes a jornadas de intensos aprendizados e desenvolvimento profissional.
Não por acaso, as palestras de Lucedile imprimem competência e dinamismo de quem realmente compreende os desafios da gestão organizacional. Acesse o seu perfil e conheça mais sobre seu incrível trabalho.
