Antes de mais nada, é importante saber que os princípios do sucesso nos negócios podem ser analisados a partir de dois pontos.
Enquanto pressuposto universal, eles não se modificam, independente do tempo e do espaço. Assim, quando elegemos um princípio, ele é inviolável, seja qual for a circunstância ou localidade em que você esteja vivendo.
Por outro lado, podemos atribuir à palavra ‘princípio’ o conceito de valor. Nesse caso, as variáveis (idade, cultura, tempo etc) influenciam diretamente suas ações e decisões. Pois os valores são negociáveis e mutáveis.
Ou como Luiz Binato esclarece:
“[…] princípios são, também, elementos-chave para o sucesso na vida, no humano que você empresta para os cargos e papéis que exerce.”
E é com essa frase inspiradora que este artigo nos provoca a pensar: Afinal, quais são os princípios que norteiam o sucesso nos negócios e na vida?
Continue a leitura e descubra.
Respostas para liderança, estratégia e gestão
Depois de entender melhor o conceito de ‘princípio’, é oportuno analisarmos como esse elemento pode potencializar o seu crescimento profissional e pessoal.
Para Luiz Binato, consultor e fundador do INSTIAD Human & Business School, existem três princípios básicos que definem o sucesso nos negócios. São eles: liderança, estratégia e gestão.
Liderança
Ser líder é integrar e determinar metas e objetivos claros, direcionando as ações e o trabalho da equipe como todo.
É por meio da liderança que as pessoas tomam decisões para alcançar resultados de excelência. Utilizando para isso a visão de futuro, analisando o que foi, o que está e o que precisa ser feito frente às oportunidades e ameaças do mercado.
Para construir tal visão, é fundamental assumir riscos, mesmo em momentos críticos. Algumas pessoas inclusive tentam se isentar disso e não percebem que tal postura compromete o crescimento da organização.
Além disso, líderes bem-sucedidos também precisam promover o engajamento de seus colaboradores. E não se engane, essa é uma tarefa que exige alinhamento constante com cada membro. A partir da compreensão das emoções, valores e crenças da equipe.
Estratégia
Na sequência, temos a estratégia: o elemento que orienta os caminhos e as etapas para tomadas de decisão.
Se conectamos os dois primeiros princípios, entendemos que a meta nos indica o que precisamos alcançar. Enquanto a estratégia nos diz como chegar. Principalmente em um cenário de tantas incertezas e transformações intensas.
Caso contrário, nem líderes, nem liderados conseguem atuar com bom desempenho. Limitando o planejamento estratégico e os planos de ação até então elaborados em uma mera execução de tarefas. Seja no nível individual ou de uma empresa de grande porte.
Gestão
Com metas, ações estratégicas e planos de ação delimitados, é hora de agir e implementar o que foi pensado, correto?
É nesse momento que o executivo enfrenta outro grande desafio. Vejamos o porquê.
Em um sistema de gestão, as habilidades de definir metas, objetivos tangíveis e direcionamentos funcionam de modo mais pontual. Na prática, essa etapa configura-se como um evento, sendo mais facilmente incorporada à rotina da organização.
No entanto, o princípio de gestão também precisa operar e se aperfeiçoar a longo prazo.
Nesse quadro, o empresário prepara seu time e seu negócio com uma base estratégica clara e lógica. Para só então pensar e estruturar os processos, o que demanda mais tempo e um acompanhamento mais próximo.
Dito isto, esperamos que tais princípios possam ajudá-lo em seu contexto pessoal e no exercício do seu cargo. Tanto que recomendamos uma nova leitura do texto a fim de avaliar quais princípios precisam ser revisados e aperfeiçoados.
Quer saber mais sobre o assunto? Então não deixe de conferir o livro “O Modelo do Pensador”, por Luiz Binato, e a curadoria de aulas, entrevistas e lives disponíveis no canal do palestrante.
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Por isso, qualquer que seja a sua área de atuação ou nível de experiência no mercado, aceite o desafio. Crie uma melhor versão de si mesmo e alcance um novo patamar de excelência na carreira e na vida pessoal.
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