As empresas familiares representam 9 de cada 10 negócios em atividade no País. Essa estatística nos dá ideia do quanto essa modalidade de empreendimento é importante no Brasil.
Uma matéria da revista Pequenas Empresas & Grandes Negócios, mostra ainda que as organizações familiares respondem por 65% do produto interno bruto (PIB). E ainda tem mais: são essas empresas que empregam 75% da força de trabalho.
Diante de tamanha grandeza e importância, vale a pena pensarmos (e repensarmos) sobre os fatores essenciais para que essas empresas se mantenham ativas e gerando lucros. Certamente são muitos, mas no post de hoje, nosso grande especialista no segmento, o palestrante Eduardo Toledo, destaca dois: harmonia e inovação.
É o que veremos a seguir, acompanhe.
Harmonia e inovação precisam marcar presença na empresa familiar
Uma família é marcada pela convivência entre as gerações. E se em casa, os conflitos são normais, em um negócio, isso não é diferente.
A grande sacada está em saber lidar com isso de forma harmônica. Em prol da organização, é extremamente relevante que a gestão consiga aliar a experiência das gerações anteriores, agregando a isso a inovação dos novos membros, especialmente os da geração Z, conhecida por nascer no “berço” do digital e da inovação.
Outro ponto a se considerar: essa geração traz de forma mais intensa, alguns valores como:
- Sustentabilidade;
- Responsabilidade social;
- Governança corporativa.
Esses valores costumam ser nessa geração, mais acentuados, em comparação às gerações de seus pais e avós.
Harmonia e inovação: negociando os conflitos
Não se pode negar o quanto as novas gerações nas empresas familiares estão contribuindo de forma decisiva para modernizar essas organizações. Essa contribuição tem sido, conforme as pesquisas mais recentes, decisivas na criação das bases de sustentação desses negócios no futuro.
Ligados em novas tecnologias e comprometidos com os processos de transformação digital, às gerações diferentes que conseguem de forma harmônica conviverem no mesmo espaço, administrando possíveis conflitos, estão se destacando.
Agora me conta: harmonia e inovação coexistem de forma avançada e evoluída em sua empresa familiar?
As palestras de Eduardo Toledo abordam tudo o que é preciso saber para ter uma empresa familiar de sucesso
Grande referência no tema Empresas Familiares, o palestrante Eduardo Toledo desponta no segmento corporativo, graças às suas inúmeras qualidades e resultados assertivos.
Colecionando cases de sucesso por onde passa, seja com seus treinamentos, mentorias, consultorias ou palestras, ele é o nome certo para ajudar a alavancar o seu negócio e a sua equipe.
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