Empoderamento Feminino e Equidade de Gênero: Superando os Obstáculos no Caminho do Empoderamento Pessoal e Profissional – Por Ana Rodrigues

Você sabe a importância do Empoderamento Feminino e Equidade de Gênero nas empresas? A verdade é que, quando uma mulher é impedida de assumir uma posição na alta gestão, estamos desencorajando, de forma silenciosa, outras mulheres.

Neste artigo de hoje, vamos conhecer os principais obstáculos no caminho do Empoderamento Pessoal e Profissional de mulheres. Continue a leitura!

Principais obstáculos do Empoderamento Feminino e Equidade de Gênero nas empresas

Vivemos em um momento de grandes transformações e, mesmo que a Equidade de Gênero esteja em pauta e que o cenário seja favorável para que estas questões sejam resolvidas, ainda falta muito.

De fato, as mulheres ainda enfrentam alguns obstáculos no universo corporativo.

A discriminação de gênero ainda é um deles e pode ser entendido como o preconceito que se traduz em:

  • Menos ofertas de oportunidades para promoção;
  • Diferenças salariais;
  • Assédio moral e sexual;
  • Baixa representatividade em alguns segmentos.

Esta situação também é colaboradora pelas próprias crenças presentes na maioria das mulheres: os vieses inconscientes.

Estes vieses, presentes em nossa cultura e educação, são os responsáveis por fazer com que mulheres acreditem que são menos competentes e capazes.

Mas, como as mulheres podem encarar e superar estes obstáculos? 

“Quando uma mulher é impedida de assumir uma posição na alta gestão, quando empresas não destinam às mulheres mais espaços profissionais em áreas ditas masculinas, estamos desencorajando de forma silenciosa outras mulheres.” – Ana Rodrigues

O poder do Empoderamento Feminino

O Empoderamento Feminino nada mais é do que acreditar no seu poder de realizar, fazer e conquistar

Ou seja, é não esperar que alguém te abra portas, mas sim bater nas portas escolhidas e marcar presença naquilo que elegeu como sua jornada. 

Por isso, é tão importante ter mais exemplos de mulheres em posições de liderança, bem-sucedidas em suas escolhas e puxando outras para o topo, pois é assim que outras mulheres irão se inspirar com esta liderança feminina. 

Descubra aqui quais as características essenciais de uma liderança transformadora! – Por Ana Rodrigues

Afinal, quando uma mulher, que viveu dificuldades, ainda assim consegue alcançar altos níveis em sua carreira, ela se torna uma fonte de inspiração e nos mostra que é possível.

Logo, por acreditarem que é possível, mais mulheres irão assumir cargos de liderança, contribuindo para o aumento da coragem para encarar os desafios e tomando mais ação para superar qualquer adversidade.

Quais outros obstáculos para o Empoderamento Profissional e Pessoal de mulheres você acrescentaria a esse artigo? Conte nos comentários!

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