Se você me pergunta-se em tempos não tão remotos, qual a habilidade mais valorizada no mercado de trabalho e no mundo corporativo, certamente que o conhecimento técnico sobre a área de atuação surgiria no topo da lista.
Contudo, hoje estamos em uma outra época, onde o primordial, sem a menor dúvida, desenvolver soft skills é o que há de mais atrativo e valioso para o profissional do presente e do futuro.
Se por acaso você se assustou com o termo e de antemão já pensou: “Como faço para desenvolver soft skills ou ainda ajudar minha equipe a desenvolver?”, não se preocupe. Está no lugar certo.
Muito embora alguns líderes e gestores tenham dúvidas sobre ser ou não possível aprender novas habilidades, se este for o seu caso saiba que é comprovado pela neuroplasticidade que todo ser humano pode desenvolver novas habilidades.
E foi pensando em uma liderança com olhar humanizado e naqueles que certamente irão se beneficiar com as palestras de Lucedile Antunes (sim, eu mesma!), que preparei o post de hoje com dicas poderosas.
A seguir, te mostro como você pode desenvolver as mais sifnificativas soft skills em seu time e colher frutos interessantes, confira!
Desenvolver soft skills em sua equipe: muitos querem mudar, mas poucos estão dispostos a se esforçarem o suficiente
Trabalhar as habilidades comportamentais é certamente um desafio e tanto para o líder e gestor, quando ele pensa no plano da equipe.
Sabemos que a mudança é tida como necessária para muitos, porém, não são todos os que tem disposição para tal.
Exatamente por isso, uma dica importante na busca do desenvolvimento do seu time é exatamente identificar quem no grupo está de fato, disposto a treinar os músculos das habilidades comportamentais.
Ao identificar qual ou quais membros, o passo a seguir é que você, como líder, estimule-o (s).
Converse com a equipe, mapeie as soft skills que estão em “carência”, observe quais colaboradores são capazes de reconhecer suas faltas e invista nas peças certas. Apostar em palestras e treinamentos são alternativas excelentes.
Mostre à equipe a importância do autoconhecimento e de sair da zona de conforto
Eu deixo claro em meus cursos e palestras sobre soft skills, que um dos fatores determinantes para o pleno desenvolvimento das soft skills é exatamente o autoconhecimento. Por meio dele, o profissional identifica que está muitas vezes, na chamada zona de conforto, a qual deve ser desafiada, caso contrário, ele ficará estagnado.
O autoconhecimento nada mais é do que:
- reconhecer suas fortalezas;
- enxergar suas fraquezas;
- conhecer a si mesmo;
- ter coragem de mergulhar nesta jornada.
Eu digo que o autoconhecimento é uma das maiores oportunidades que a vida pode lhe oferecer.
Afinal, com ele, o profissional pode identificar seus hábitos confortáveis e diante de tais informações, buscar a evolução no sentido de transformar velhos padrões, quebrar antigos paradigmas e com isso, crescer,
Como falei uma vez, em relação a sair dos já conhecidos padrões e adquirir soft skills:
“Entretanto, se quisermos transformar hábitos e comportamentos, precisamos em primeiro lugar dizer sim para um dos maiores propósitos da nossa vida que se chama: evolução.Se autoconhecer é primordial para se reconectar e superar obstáculos.”
Converse com sua equipe e deixe isso muito claro!
Antes de encerrar, acho interessante mencionar aqui a lista das soft skills que constaram no relatório The Future Jobs, de 2016, do Fórum Econômico Mundial, veja:
- Pensamento crítico
- Criatividade
- Gestão de pessoas
- Colaboração
- Inteligência emocional
- Julgamento e tomada de decisões
- Orientação ao serviço
- Negociação
- Flexibilidade cognitiva
- Resolução de problemas complexos
E então, você está preparado para trabalhar estes e demais tópicos com a sua equipe? Que tal contar com a ajuda de uma especialista no assunto? Estou aqui para lhe ajudar! Entre em contato com a equipe da Palestras de Sucesso e veja como levar minha palestra até sua empresa e evento. Nos vemos em breve, até lá!
Dica extra: livro Soft Skills
Pensar em soft skills é pensar nas palestras de Lucedile Antunes
Sempre à frente das transformações e rumos do mercado, Lucedile Antunes conduz líderes a jornadas de intensos aprendizados e desenvolvimento profissional.
Não por acaso, as palestras de Lucedile imprimem competência e dinamismo de quem realmente compreende os desafios da gestão organizacional. Acesse o seu perfil e conheça mais sobre seu incrível trabalho.
