O que é mais importante para o sucesso? De antemão, saiba que atuar em máxima performance é essencial. Além disso, é o sonho de muitos líderes diante de suas equipes!
Para alguns, é um grande sonho . Para outros, uma meta a ser batida. E para você?
Independentemente de qual lado você esteja posicionado, um time capaz de atuar em máxima performance é algo benéfico para todos os que fazem parte da organização. E o líder tem um papel crucial neste sentido. Descubra, a seguir, de que maneira o líder pode ser bem-sucedido nessa missão!
O que é mais importante para o sucesso de uma empresa? é preciso que os membros tenham confiança no líder
Meu caro amigo e minha cara amiga: você que ocupa a posição de liderança na empresa, sabe acima de tudo, o quanto é necessário contar com membros engajados e capazes de atuar na máxima performance.
Esse estado é uma condição que alavanca os negócios, conduz a organização ao sucesso, levando mais produtividade, resultado e qualidade para a empresa, mercado e clientes.
Para tanto, um fator crucial é ter a confiança da equipe.
Isso é possível, quando o líder consegue inspirar e motivar as pessoas a executarem com maestria e empenho, suas variadas tarefas.
O líder não precisa estar fisicamente presente no local de trabalho
Essa motivação e engajamento do time, deve ter como argumento, não o medo ou a obrigação. Ao contrário, o líder precisa inspirar tais condições, por ser alguém que tem a confiança, o respeito. Ou seja, o líder exerce sua função sendo um claro exemplo, tendo seu discurso amparado na prática, de forma totalmente alinhada.
Conforme declarei na minha entrevista para o site Palestras de Sucesso:
“O líder não precisa estar fisicamente presente no local de trabalho, mas os liderados produzem como se ele estivesse. O líder precisa ouvir, mas não só ouvir, precisa saber ouvir. Precisa fazer do limão uma limonada. “
Agora me diga: você reúne as condições necessárias para inspirar, motivar e fazer seu time atuar em máxima performance?
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