O trabalho em equipe é algo necessário para formação de qualquer profissional, entretanto, comandar um time não é algo para principiantes. É preciso muito jogo de cintura.
Sem falar que uma empresa só tem a ganhar e a crescer com uma equipe bem formada e que gera uma busca de resultados positivos para a corporação.
Como alguém bastante experiente no assunto, afinal, tenho uma trajetória de sucesso empresarial, e também como Leader Coach, quero lhe mostrar qual caminho você tem que prosseguir.
Não se assuste com a demanda: encare tudo com coragem e determinação. Para tanto, entrego-lhe este texto para que você o leia até o fim: tenho certeza que as dicas serão muito úteis.
O que é uma equipe de sucesso?
Para ganhar cada vez mais espaço em um mercado de trabalho tão competitivo, é importante investir em um bom time, pois ele com certeza fará toda a diferença.
Perceba quais características são importantes para o grupo:
- Um bom líder, com ótima mediação;
- Pessoas motivadas e engajadas. Criatividade e ideias inovadoras sempre devem acontecer;
- Pessoas preparadas, que passam por treinamentos e que sempre investem em melhores qualificações.
Uma dica, de antemão: segundo a matéria da Revista Exame, os líderes precisam ensinar seus liderados a se tornarem ouvintes empáticos e melhores questionadores. Isso é salientado principalmente pelo momento de pandemia vivido.
Como gerir uma equipe de trabalho e treinar pessoas?
Precisamos entender uma coisa: para que haja sucesso, o produto da empresa precisa ser de qualidade. E mais: o time precisa acreditar firmemente nesse produto.
Outro ponto é que para haver um bom líder, os liderados devem cooperar para tanto. Por isso é extremamente importante saber selecionar quem irá trabalhar com você.
A empresa deve focar, com toda certeza em treinamentos, na preparação dessas pessoas, sempre qualificando-as cada vez mais para elas entregarem seus serviços com qualidade e se sentirem motivadas.
E o líder deve saber mediar as pessoas e as tarefas, e ser perseverante em ajudar os colegas principalmente em tempos de tensão como a pandemia.
Saber treinar a equipe é essencial, e sempre dar o feedback adequado para o progresso de cada um faz a diferença no final. É preciso pensar o feedback como uma prática.
Para se aprofundar no assunto, entre em contato com a pessoa mais qualificada para palestrar a temática.
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