Enquanto líder, desenvolver o protagonismo das pessoas é fator crucial para o sucesso do trabalho em equipe. Há uma frase de Simon Sinek que diz:
“100% dos clientes são pessoas, 100% dos funcionários são pessoas, portanto, se você não entende de pessoas, você não entende de negócios.”
De que forma a liderança da empresa pode promover uma cultura capaz de fornecer aos seus liderados, o espaço necessário para eles serem protagonistas e não somente espectadores? Nossa palestrante referência em soft skills, liderança humanizada e mundo corporativo, Lucedile Antunes, compartilha conosco algumas orientações importantes, vale muito a sua leitura.
Desenvolver o protagonismo nas pessoas pode ser determinante para ter um negócio bem-sucedido
Quando a organização promove uma cultura centrada nas pessoas, ela valoriza e trata o seu capital humano como um ativo. Essa organização se compromete a melhorar continuamente a experiência de trabalho diária, avalia a cultura existente e busca constantemente, criar estratégias para uma visão para o futuro.
Em síntese, ela recebe contribuições de todas as partes interessadas, investindo em ferramentas, tecnologia e processos que transformarão a visão em realidade,inovando para melhores práticas.
No geral, as empresas que alcançam culturas centradas nas pessoas, que visam desenvolver o protagonismo nas pessoas, normalmente são aquelas que priorizam a criação de melhores experiências humanas. Sendo assim, estabelecem um ambiente onde encontra-se um compromisso genuíno com o aprendizado, o desenvolvimento, a capacitação das equipes, a promoção da diversidade e um forte foco no bem-estar dos funcionários.
Algumas dicas para que o líder possa desenvolver o protagonismo nas pessoas
3 soft skills que são a base para uma liderança humanizada- Por Lucedile Antunes
Em minha entrevista aqui para o site Palestras de Sucesso, falei sobre o tema protagonismo e compartilhei algumas orientações para que o líder contribua com essa cultura na empresa.
Veja algumas ações que a liderança pode adotar na organização para estimular o protagonismo dos seus colaboradores:
- Não gaste mais tempo controlando;
- Dê liberdade com responsabilidade;
- Contrate pelas soft skills e demita pelas hard skills;
- Atraia pessoas boas e deixe elas trabalharem.
Lembre-se sempre: as pessoas é que fazem o negócio. Espero que este conteúdo tenha sido relevante para você. Se fez sentido, compartilhe agora mesmo com seus contatos. Até o próximo artigo, te vejo em minhas palestras!
Pensar em soft skills para liderança humanizada, é pensar nas palestras de Lucedile Antunes
Sempre à frente das transformações e rumos do mercado, Lucedile Antunes conduz líderes a jornadas de intensos aprendizados e desenvolvimento profissional.
Não por acaso, as palestras de Lucedile imprimem competência e dinamismo de quem realmente compreende os desafios da gestão organizacional. Acesse o seu perfil e conheça mais sobre seu incrível trabalho.
