Imagine um futuro onde cada elemento da vida urbana, da gestão do trânsito à distribuição de recursos, é otimizado para promover sustentabilidade, inclusão e bem-estar para todos. Esse é o coração pulsante das cidades inteligentes, uma visão audaciosa que está redefinindo o tecido da vida moderna. Em minha jornada explorando o universo das smartcities, encontrei […]
Você sabe quais são as melhores estratégias de liderança para valorização de equipe, e como isso pode impactar positivamente todas as esferas da empresa? Antecipadamente, é com grande satisfação que compartilho minhas reflexões e experiências no âmbito da liderança transformadora. Eu sou Telma Delmondes, e através deste artigo, mergulharemos juntos nas profundezas das estratégias de […]
9- A arte do merecimento é um tema intrigante. Como essa noção pode influenciar a autoestima, refletindo na trajetória profissional, bem como na performance no trabalho? Sim. A arte do merecimento é um tema realmente intrigante, estudo há mais de 30 anos e cada vez mais percebo as nuances escondidas na falta de merecimento como […]
1. Dulce, é um prazer tê-la conosco. Para começar, como sua vasta experiência em áreas tão diversas como fonoaudiologia, neuromarketing e coaching influencia sua abordagem única nas palestras corporativas? A vasta vivência em diversas áreas, como fonoaudiologia, neuromarketing, administração e coaching, oferece inúmeras vantagens, tais como uma perspectiva multidisciplinar, uma compreensão do comportamento humano, a […]
É possível gerenciar a ansiedade no ambiente de trabalho? Vamos falar sobre um inimigo silencioso que tem invadido o ambiente de trabalho, afetando não só a produtividade mas, mais profundamente, a nossa qualidade de vida. Esse inimigo, conhecido como ansiedade, é uma constante em nossa era de pressão incessante por resultados. Eu sou o Dr. […]
Relacionamento interpessoal no trabalho é a base para a construção de um ambiente corporativo saudável, dinâmico e produtivo. Sou Ana Lúcia Rafael, e ao longo da minha trajetória, tenho observado e participado ativamente na formação e manutenção dessas relações essenciais. Hoje, quero compartilhar com vocês as minhas percepções e estratégias que considero cruciais para nutrir […]
Desde já, é fundamental reconhecer que a diversidade etária na resolução de conflitos no ambiente de trabalho não é apenas um desafio, mas uma oportunidade incrível de crescimento e inovação. Sou Joel Kriger, e ao longo da minha carreira, testemunhei como as diferenças de idade podem tanto enriquecer quanto complicar a dinâmica nas organizações. Com […]
Um fator importante e muitas vezes deixado de lado quando pensamos nas finanças empresariais diz respeito à ação trabalhista. Afinal, ela pode gerar um passivo desnecessário, caso a empresa não arque com suas obrigações relacionadas às leis de trabalho. Você sabia, por exemplo, que organizações que não dão a devida importância às questões trabalhistas estão […]
11. Como a integração da liderança feminina e masculina pode ser promovida dentro das organizações para gerar equipes mais inovadoras e inclusivas? Esse é um tema quase tabu nas organizações, o modelo do empoderamento feminino é valioso, porém ele é similar ao modelo que trouxe todas as mazelas que temos hoje. Naturalmente temos questões sérias […]
Olá, leitores do blog, Tesser aqui! Permita-me introduzir um tema que, em minha jornada como palestrante, tem sido um dos principais cernes das transformações mais significativas nas empresas: o cultivo do comportamento positivo no ambiente corporativo. Acredito veementemente que um ambiente de trabalho que respira positividade não é apenas mais agradável, mas também mais produtivo […]
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