O alinhamento estratégico na empresa é um tema do interesse não somente de gestores, como é comum pensarmos. Profissionais de várias áreas, bem como estudantes que desejam nutrir conhecimentos na área de Gestão de Pessoas e nos diversos processos comportamentais que impactam no desenvolvimento das equipes, indivíduos e no desempenho organizacional, também necessitam se aprimorar com essa temática.
Você sabe exatamente o que é o alinhamento estratégico na empesa, bem como qual sua importância?
Ninguém mais gabaritado que nosso palestrante, professor e mestre, Luiz Becker para nos contar no post de hoje aqui no blog da Sucesso, confira!
Alinhamento estratégico: o que é?
Quando me perguntam, uma das definições que gosto de adotar em relação ao que é de ato, o alinhamento estratégico na empresa, é exatamente o desenvolvimento de uma cultura no ambiente corporativo em questão.
Nesse ambiente, para haver um alinhamento estratégico, todos os colaboradores conseguem se enxergar na marca, identificando-se com o propósito. Neste sentido, se unem movidos por um mesmo ideal, buscando sempre resultados melhores, assertivos, para o negócio.
Sendo assim, há a grande possibilidade de a gestão empresarial ser cada dia, mais efetiva.
Todas as esferas da organização são unidas, numa mesma visão. Porém, para que isso de fato ocorra, todas as pessoas que participam do negócio devem necessariamente ter a motivação para alcançar os objetivos comuns traçados.
Benefícios do alinhamento estratégico na empresa
Quando estamos diante de organizações bem alinhadas estrategicamente, percebemos facilmente que elas geram melhores resultados.
Do contrário, empresas desalinhadas denotam confusão sobre o que é prioridade, tomando muitas vezes, decisões ineficazes, além de enfrentarem um número excessivo de conflitos.
Há muitos pontos positivos em adotar um alinhamento estratégico no seu negócio, dos quais destaco:
- equipe mais motivada;
- clareza de informações;
- estabelecer as melhores práticas em toda a organização;
- concentrar tempo, recursos e esforços nas áreas certas em tempo hábil;
- priorizar tarefas com eficiência;
- elevar o envolvimento e a adesão dos funcionários no processo de moldar o futuro da organização;
- mais colaboração em equipe;
- gestão cada vez mais efetiva, etc.
Como alinhar estrategicamente?
Baseado em minha experiência e prática, percebo que o envolvimento dos funcionários, desde a formação até a execução da estratégia, é um caminho assertivo para que a organização seja bem-sucedida nessa missão.
Logo, não podemos deixar de enfatizar a importância de treinamentos corporativos e palestras que tratem sobre esse tema, de forma simples e direta.
Invista nesse suporte para seu time, que certamente as sementes irão florescer e darão belos frutos.
Estou aqui pra te ajudar a “regar” essas sementes e criar um belo jardim de realizações e resultados para seu negócio, conte comigo.
As palestras de Luiz Becker despertam o seu diferencial para ser um profissional de sucesso
Luiz Becker é alguém com ótima trajetória profissional, especialista em instituições públicas e privadas. Com isso, é alguém que tem muito a dizer, sempre com didática incrível e ótima presença de palco.
Por fim, visite o perfil de Luiz Becker e feche contrato agora mesmo!
