Diversos estudos comprovam que uma melhor saúde mental dos colaboradores, bem como uma vida mais plena e feliz, reflete em maior produtividade e assertividade na performance profissional.
Sabendo disso e na busca de promover um ambiente de trabalho que seja enriquecedor e positivo para seus colaboradores, uma boa gestão e liderança deve promover ações que contribuam neste sentido, não é mesmo?
Nossa palestrante Ana Lúcia Rafael traz em seu artigo de hoje, algumas ações de fácil aplicação no ambiente corporativo, com o intuito de favorecer a saúde mental da equipe na empresa. Saiba quais são, a seguir.
Qual a relação entre autoempatia e amor próprio?- Por Ana Lúcia Rafael
A saúde mental de cada membro da equipe é vital para o desempenho da sua organização
Líderes e gestores, em todos os níveis, devem se comprometer continuamente a encontrar maneiras de melhorar a saúde mental de suas equipes. Um ambiente de trabalho saudável implica na adesão de todos os envolvidos na organização, desde empresários, executivos e gerentes até os supervisores e funcionários da linha de frente.
Um estudo da NIHCM sobre o “O impacto do COVID-19 na saúde mental e no bem-estar no local de trabalho”, revelou que 51% dos trabalhadores relataram um aumento nos sintomas de saúde mental no trabalho, com 75% dos jovens de 18 a 24 anos relatando um ou mais sintomas de saúde mental. No geral, os níveis de ansiedade triplicaram, enquanto os sinais de depressão quadruplicaram.
Fonte: LINK
A seguir, compartilho com você que me acompanha, algumas ações importantes e que podem fazer a diferença positivamente na saúde mental dos colaboradores.
Sugestões de ações para a melhor saúde mental da equipe na empresa
As seguintes ações têm demonstrado bons resultados nas empresas:
- Reuniões com temas a respeito da saúde mental com o intuito de desmistificar a necessidade de apoio emocional e trazer exemplos práticos para lidar com a ansiedade, desafios, novas oportunidades, depressão, dentre outros temas;
- Espaço de partilha de cursos (qualquer natureza) feitos pelo time. Isso engaja e cria sensação de pertencimento e importância, além de favorecer maior cultura de aprendizagem;
- Espaço para meditação no ambiente de trabalho;
- Estímulo para exercício físico;
- Leituras compartilhadas;
- Acompanhamento psicológico quando necessário;
- Workshop para desenvolvimentos de habilidades socioemocionais.
Fonte:Entrevista para o site Palestras de Sucesso
Conclusão
Nunca se falou tanto sobre a importância de se investir em um ambiente de trabalho saudável, haja vista o quanto isso é benéfico tanto para a saúde mental da equipe, quanto para otimizar resultados para a empresa.
Adotar algumas ações de impacto e fácil aplicação, é a melhor forma de garantir aos funcionários, o bem-estar necessário e a melhora inclusive da performance da equipe.
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