Na esfera corporativa, sabemos o quanto a liderança exerce papel crucial para que uma empresa funcione e o trabalho em equipe evolua na organização. Pesquisas, estudos, estratégias, são testadas, praticadas e adotadas, no sentido de otimizar todo o processo. Dentre essas estratégias, envolver PNL e liderança surge como uma ideia. Contudo, será que de fato, a PNL pode contribuir com a liderança? Quem nos responde é o premiado palestrante Ari Brito, uma das mentes pensantes mais brilhantes do cenário atual. Acompanhe!
PNL e liderança: Comunicação Clara, Coragem e Humanidade
Olá, caros amigos do blog Palestras de Sucesso. Mais uma vez, agradeço a oportunidade de estar aqui com vocês, para falarmos sobre temas relevantes pautados em nossas experiências e pesquisas.
Hoje venho abordar a relação entre PNL e liderança, e se tal associação é capaz de promover bons frutos.
O neuropsiquiatra Paul Adler, defende o conceito de que a liderança é pautada pelo tripé Coragem, Humanidade e Comunicação Clara.
E se pensarmos bem, veremos que não há como ser um bom líder sem conhecer os limites de cada um.
Para tanto, é preciso entender a humanidade de cada um e respeitar o outro, concorda?
Coragem para tomar as decisões
Liderar implica ter a coragem de tomar decisões que muitos não se sentem confortáveis em tomar. A grande sacada é que diversas vezes tiramos uma pessoa da sua zona de conforto para o seu próprio bem.
Haverá resistência? É muito provável, mas como líder, você precisa lidar com isso de forma mais tranquila.
Quando digo “para o seu próprio bem”, vou além do bem que o indivíduo trará ao time, mas sobretudo, me refiro também ao fato de que a autoestima melhora quando seu resultado melhora.
Pensemos em um professor que é obrigado a reprovar ou repreender um aluno:
“Ele está ali no papel de líder, para que o aluno possa aprender a ser melhor, não para diminuí-lo.” – Ari Brito
Motivação e comunicação
A situação exemplificada acima demanda claramente a necessidade de uma comunicação clara e assertiva.
Antes que eu te fale a respeito da PNL e liderança, quero que você tenha em mente o quanto a comunicação é essencial, assim como saber estabelecer um “rapport”, a empatia com o respectivo colaborador. Isso é vital para que as coisas aconteçam da melhor forma.
Essa habilidade comunicativa está muito ligada à motivação do time também. Lembrando que a motivação vem de dentro, e eu como líder, entender isso me ajuda a refletir sobre o que motiva esse profissional.
“Nem sempre pagar melhor é a forma de reconhecer seu talento. Da mesma forma que o promover sem ter condições é jogá-lo num processo abortivo. Então estabelecer condições de que a comunicação aconteça com clareza é papel do líder, de quem está motivando. “ – Ari Brito
Programação Neurolinguística e liderança
Quando me refiro à comunicação, não falo exatamente sobre você ser um exímio orador, mas sim um bom comunicador. Alguém que entenda o time, sabe?
Para que o líder desempenhe o papel de comunicador, ele é capaz de alinhar as pessoas para um resultado comum.
Um resultado que seja claro para todos, algo que naturalmente diminui os conflitos.
Mas, e a PNL?
Veja bem:
“Saber o mínimo de Programação Neurolinguística para falar no canal certo, da forma mais adequada, criar âncoras positivas em cada membro do time é liderar de fato. “ – Ari Brito
Em suma, quando falamos sobre as técnicas de neurolinguística, falamos sobre ferramentas de quem tem um comportamento de liderança, não ao contrário. Não adianta ter técnica se não souber entender como usá-las. Faz sentido?
Então compartilhe com o máximo de pessoas que puder essa mensagem e conhecimento. Um forte abraço e nos vemos em minhas palestras!
