Líder, você sabe motivar e capacitar o time? Colaboradores motivados e capacitados são o sonho de qualquer organização, afinal, é dessa maneira que as empresas conseguem ser mais produtivas, eficientes e apresentarem melhores resultados.
Neste artigo, vamos revelar alguns segredos que vão te ajudar a ter um time mais motivado e capacitado que entrega os resultados que você deseja. Vamos lá?
Como motivar e capacitar um time?
Lidar com profissionais desmotivados é um desafio que nenhum gestor ou líder deseja passar.
A boa notícia é que existem algumas técnicas que você pode empregar para motivar e capacitar sua equipe, como as seguintes:
- Conversas dirigidas;
- Sistema de meritocracia;
- Informações claras;
- Metas compartilhadas;
- Praticar a confiança e o respeito.
Vamos entender mais a respeito destes pontos.
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Conversas dirigidas
O primeiro ponto para motivar seus colaboradores é conhecê-los.
Para isso, você, líder, pode realizar conversas dirigidas com a finalidade de entender mais sobre seu colaborador, o que motiva ele, se ele está sentindo falta de algum ponto em sua gestão, etc.
Isso fará com que o funcionário sinta que você realmente se importa com ele.
Te revelo a seguir, um erro básico de liderança que as empresas cometem! – Por Jairo Martiniano
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Sistema de meritocracia
Uma liderança meritocrática, que valoriza as habilidades, méritos e conhecimentos individuais é uma liderança que possui mais funcionários motivados.
Você pode implantar um sistema de meritocracia por meio de planos de cargos, remuneração variável, bônus ou aumento de salário. Analise o cenário da sua empresa e veja qual é a melhor opção.
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Informações claras
Para que um líder consiga motivar e capacitar um time, ele precisará saber se comunicar de maneira clara com os liderados, a fim de que eles consigam compreender, realmente, o que está sendo pedido.
O mesmo vale para o momento de dar feedbacks: seja o mais claro possível com seu colaborador!
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Metas compartilhadas
Se tem uma coisa que motiva um time são as metas compartilhadas! Afinal, quando uma equipe tem uma meta em comum e reconhece a importância dela, o céu é o limite.
Por isso, faça questão de mostrar quais são as metas da sua empresa para seus funcionários, explique a eles porque é tão importante realizarem suas tarefas e como isso contribui para que a organização tenha sucesso.
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Praticar a confiança e o respeito
Por fim, para que um líder saiba motivar seus funcionários, ele precisará ser respeitoso e confiável.
Estas duas qualidades são essenciais para que as pessoas decidam se querem seguir você ou não.
Quais outras características de um líder podem motivar e capacitar o time? Conte nos comentários!
