Empresas de sucesso entendem a importância de garantir a saúde mental e física dos funcionários. Afinal, estes fatores influenciam muito além do bem-estar dos colaboradores, impactando áreas como produtividade e desempenho.
No artigo de hoje, vamos entender as principais práticas que uma empresa pode implementar para manter a boa saúde, tanto física quanto mental, de seus funcionários. Continue a leitura!
Promovendo a saúde mental e física dos funcionários
Para a Organização Mundial da Saúde (OMS), uma pessoa saudável não é aquela que apenas apresenta a ausência de doenças, mas sim um indivíduo contemplador do bem-estar completo, ou seja, saúde física, mental e social.
Além de fatores biológicos, questões ambientais e socioeconômicas podem ter influência nesse bem-estar e, consequentemente, na qualidade de vida das pessoas. E isso inclui o trabalho.
Por isso, diversas empresas de sucesso tem se atentado para a garantia da saúde mental e física dos funcionários, pois entendeu-se que estes pontos são determinantes para a performance dos colaboradores e para a prevenção de doenças do trabalho.
Mas, quais estratégias são eficazes para promover uma maior saúde mental e física para os funcionários?
1- Ambiente saudável e acolhedor
O primeiro ponto é tornar o trabalho um ambiente saudável e que acolha o colaborador, com espaços de descompressão que elevem o bem-estar e a produtividade.
2- Programas de bem-estar
Também é possível implementar programas esporádicos de bem-estar que promovam a interação entre os funcionários.
3 – Educação emocional e autoconhecimento
Implementar programas que trabalhem questões emocionais, como aconselhamento e terapia, são essenciais para a saúde mental dos colaboradores.
4 – Métricas claras de reconhecimento de conquistas
Além de auxiliar na motivação dos colaboradores por meio da bonificação, estabelecer metas claras fará com que os colaboradores se sintam valorizados.
Trabalhar a saúde física e mental dos colaboradores é garantir o melhor desempenho de funções
Conforme vimos durante o artigo, promover uma maior saúde mental e física para os funcionários é um ponto principal para empresas de sucesso.
Afinal, produtividade e alta-performance estão relacionadas ao melhor desempenho de funções, algo que ocorre quando o trabalhador está com a saúde em dia.
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