Quais características e habilidades mais necessárias em um líder? – Por Tiago Machado

Quais as características de um líder? Como ele pode otimizar o trabalho em equipe?

De fato, toda pessoa pode ser colocada em uma função de liderança. Aquela ideia de que um líder nasce feito, já está há tempos, ultrapassada.

No entanto, para você ser um bom profissional em um cargo de liderança, motivar e inspirar o seu time, é preciso desenvolver e aprimorar  sólidas habilidades de liderança . 

As empresas de alta performance buscam profissionais com habilidades de liderança bem aprimoradas para preencher seus cargos executivos mais procurados.

Dito isso, se você quer saber quais as características e habilidades mais necessárias em um líder, continue a leitura do post de hoje que te conto tudo a seguir. Acompanhe!

Características de um líder: você tem que extrair o melhor do seu colaborador 

Outro dia mesmo, comentei na entrevista concedida ao site, que:

“Líder é justamente aquele que extrai o melhor do seu colaborador através de suas atitudes. Não existe liderança sem resultados e liderados sem motivação. Saber identificar o melhor que o colaborador pode dar, e colocá-lo na função certa para isso, pode fazer uma diferença enorme nos resultados.”

Um erro comum nas organizações é “escalar” o profissional na posição errada, compreende?

Isso acontece quando temos pessoas de um potencial enorme, atuando na função equivocada dentro da empresa.

Sendo assim, o líder deve ter a habilidade de fazer a leitura dos liderados, identificar 

o que ele tem de melhor e extrair isso. Perceber os  pontos fracos dele também é importante, para que você supra com  outro colaborar que é forte naquele quesito, compreende?

Apenas assim o líder constrói uma equipe extremamente capacitada e que se complementa. 

Essa é uma das características necessárias: saber extrair o melhor de cada um. A seguir, te conto outros pontos relevantes para ser um líder bem-sucedido.

Sempre  dê um bom exemplo

Os líderes também funcionam como modelos de comportamento, afinal, estão sempre sendo observados. Supervisores que precisam de algo de seus funcionários que eles próprios não farão perderão rapidamente sua credibilidade. Portanto, lidere pelo seu exemplo vivo, não somente por palavras.

Automotive-se e motive seu time

Motivar os funcionários, inspirá-los e estimular o entusiasmo pelos projetos é uma das qualidades de liderança mais importantes e a chave para o sucesso, porque apenas funcionários motivados conseguem trazer os melhores resultados.

Estabeleça metas e expectativas

Os funcionários só podem trabalhar de maneira orientada para objetivos quando você explica claramente o que espera deles. Estabeleça metas e mostre ao time suas expectativas, que certamente isso os motivará na busca dos resultados..

E então, pronto para aprimorar suas habilidades e se tornar um líder de sucesso? Se precisar da minha ajuda, estou à sua disposição! Até a próxima! 

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