Certamente, o papel de todo líder e gestor é conduzir sua equipe ao sucesso. Neste sentido, definir de maneira clara e cultivar o propósito empresarial é uma iniciativa não apenas louvável, mas crucial.
Afinal, ele trará tanto as diretrizes da cultura do negócio, como também atribuirá um sentido maior na rotina da empresa, para cada um dos membros que compõem o time. Sem contar os benefícios promovidos que estão diretamente relacionados ao propósito empresarial, como maior engajamento, motivação, elevação da produtividade, dentre outros aspectos de extrema importância.
A seguir, nosso querido e renomado palestrante de sucesso, Domingos Sávio Zainaghi aborda essa questão, e compartilha não apenas dicas, mas sobretudo orientações que irão contribuir na inspiração do time, conduzindo a equipe e a empresa a uma atuação bem-sucedida. Acompanhe!
Encontre o Propósito Empresarial que Inspira e Transforma
Ao estabelecer um propósito claro e inspirador, você não apenas define o caminho a ser seguido, mas também motiva sua equipe a alcançar grandes realizações. O propósito empresarial não é apenas uma declaração de intenções, mas sim um guia que orienta as ações diárias e inspira todos os membros da equipe a darem o melhor de si.
Uma história inspiradora sobre encontrar o propósito empresarial que inspira e transforma é a trajetória da TOMS Shoes, uma empresa de calçados que ficou conhecida por sua abordagem inovadora de negócios.
Em 2006, o fundador da TOMS, Blake Mycoskie não apenas definiu o caminho a ser seguido pela TOMS, mas também motivou sua equipe e clientes a se engajarem em uma causa nobre.
O propósito da TOMS de “Melhorar vidas através da moda” não apenas orientou as ações diárias da empresa, mas também inspirou outras empresas a adotarem modelos de negócios com impacto social. A TOMS se tornou um exemplo de como um propósito empresarial autêntico pode transformar não apenas a empresa, mas também as vidas das pessoas ao seu redor.
Isso demonstra como encontrar um propósito claro e inspirador pode não apenas impulsionar o sucesso empresarial, mas também fazer a diferença no mundo, inspirando e transformando vidas.
Cultive uma Cultura de Propósito e Significado
Uma cultura organizacional fundamentada no propósito empresarial cria um ambiente onde cada colaborador se sente valorizado e conectado com os objetivos da empresa. Ao cultivar uma cultura de propósito e significado, você fortalece o senso de pertencimento e colaboração dentro da equipe, promovendo um ambiente de trabalho mais positivo e produtivo.
Isso me faz lembrar de um exemplo marcante quando pensamos numa cultura de propósito e significado: a trajetória da empresa Patagonia, conhecida por sua forte cultura empresarial e compromisso com a sustentabilidade.
Fundada em 1973 por Yvon Chouinard, a Patagonia sempre teve como missão “Construir o melhor produto, não causar danos desnecessários e usar os negócios para inspirar e implementar soluções para a crise ambiental”.
Essa missão não é apenas uma declaração de intenções, mas sim o cerne da cultura da empresa. Na Patagonia, cada colaborador é incentivado a pensar além dos lucros e a considerar o impacto de suas decisões no meio ambiente e na comunidade.
Um exemplo marcante da cultura de propósito e significado da Patagonia ocorreu em 2011, quando a empresa lançou a campanha “Não Compre Este Casaco”. Em vez de incentivar a compra de novos produtos, a Patagonia encorajou os clientes a reparar e reutilizar suas roupas existentes, promovendo a sustentabilidade e a responsabilidade do consumidor.
Além disso, a Patagonia oferece aos seus funcionários programas de voluntariado ambiental, horários flexíveis para atividades ao ar livre e até mesmo dias de folga para votar em eleições locais.
Essa abordagem de negócios, centrada em valores e propósito, cria um ambiente onde cada colaborador se sente valorizado e parte de algo maior do que apenas lucro. A cultura de propósito e significado da Patagonia fortalece o senso de pertencimento e colaboração dentro da equipe, promovendo um ambiente de trabalho mais positivo, produtivo e alinhado com os valores da empresa.
Transforme seu Propósito em Ação
O cerne da empresa deve brotar de algo genuinamente inspirador. Os líderes têm a responsabilidade de articular e demonstrar os comportamentos associados à missão da empresa, capacitando e responsabilizando os colaboradores. Simultaneamente, a organização deve enriquecer seu portfólio com produtos e serviços que estejam em sintonia com sua missão, eliminando aqueles que não se alinham
Em resumo, o propósito empresarial só ganha vida quando é incorporado às práticas e decisões do dia a dia.
Transforme seu propósito em ação, incentivando a equipe a alinhar suas atividades e metas com os valores e objetivos da empresa. Ao integrar o propósito empresarial em todas as áreas e níveis da organização, você constrói uma cultura de excelência e realizações.
Faz sentido? Então compartilhe com sua rede. Um abraço do amigo Zainaghi, te vejo em minhas palestras.
