16-Fale sobre a importância do autoconhecimento e como ele pode contribuir na carreira da mulher, sobretudo daquela que deseja alcançar posições de destaque e liderança no cenário corporativo.
Autoconhecimento é de extrema necessidade para que uma pessoa tenha sucesso em todos os pilares de sua vida.
Autoconhecimento também nos trás inteligência emocional, o que é primordial para se ter sucesso e alcançar posições de destaque e liderança no cenário corporativo.
Quando nos conhecemos sabemos exatamente o que nos faz bem e o que nos trás prejuízos e assim podemos usar isso a nosso favor para crescermos e alcançar nossos alvos!
17-Quais os benefícios de uma mentoria e quais critérios adotar no momento de buscar uma mentora ou mentor?
Uma mentoria nada mais é do que uma pessoa mostrar o caminho que ela trilhou para que seu aluno consiga em um tempo muíto menor resolver aquela DOR.
Na escolha de um mentor ou mentora é importante buscar alguém que tenha passado pela DOR que você está buscando curar.
Uma pessoa que vai ter empatia e sabedoria para assim te conduzir na sua jornada.
Só assim o resultado será de sucesso!
18-Você é fonte de inspiração para muitas pessoas, não é mesmo? Você comentou sobre algumas pessoas que te inspiram também. Conta pra gente quais as maiores lições que você assimilou das seguintes personalidades:
Acredito que sim e fico muito feliz por inspirar pessoas a partir da minha história de autossuperaçao e vitórias.
Thati Deandhela: minha mentora de palestras.
De sempre o seu melhor, estude e seja o melhor na área que escolheu! Saiba contar histórias que emocionam e transformam vidas, seja uma chama que vai acender muitas vidas.
Pablo Marçal: somos filhos de Deus, portanto temos direito a herança divina, nascemos para ser prósperos e abundantes, não aceite menos que isso!
Elaine Ourives: tudo que desejamos já existe, somos cocriadores da nossa realidade.
Visualizar seus sonhos e sentir a emoção deles já realizados. Agradecer por isso.
E é claro! Não basta só fazer isso, tem que fazer o precisa ser feito para que o resultado chegue na sua vida.
Sonhe e realize!
Depois que me curei de tudo e acessei um novo padrão vibracional me conectei com essas pessoas incríveis onde aprendo a cada dia para me tornar um ser humano cada vez melhor e poder inspirar vidas!
19-Quais dicas você daria para quem precisa se organizar e ser mais produtivo?
Dicas para se tornar produtivo:
Primeiramente identifique se tem traumas emocionais, cuide desse trauma.
Se tiver em uma relação abusiva se livre dela, isso mina a sua produtividade e tudo na sua vida.Procure ter novos hábitos.Faça um exercício físico. Desfrute a vida. Sonhe alto, conviva com pessoas que acreditam em você.
Saia fora de pessoas âncoras que te puxam pra baixo. Ouça boas músicas, profira boas palavras.
Cuide da sua alimentação. Tenha sonhos , sonhos nos mantém vivos e radiantes
Seja prioridade na sua vida. Assim você vai ter uma autoestima elevada.
Encontre seu propósito e a sua produtividade vai aumentar muito!
Tenha um Alvo. Organize sua agenda. Se presenteie sempre que bater metas, nossa mente precisa ser recompensada.
Procure vibrar alto.Dance, cante, leia bons livros, ame e se deixe ser amada!
O amor é a base de tudo.
20-Há pessoas que para cada solução encontram um problema. Como quebrar essa crença e mudar o mindset?
Os problemas são bons! Eles estão aí para serem resolvidos, portanto seja a solução para seus problemas.
Quando resolvemos problemas nos sentimos mais alegres , positivos e nossa autoestima aumenta.
O que seria da vida se não tivessem os problemas?
Acredito que iria paralisar nossa evolução e expansão.
Identifique o problema, decida por resolver, atue com determinação, constância e fé. Nunca desista!
Só não consegue aquilo que deseja quem desiste no meio do caminho.
Às vezes é desafiador,mas é durante a caminhada na resolução dos problemas que vamos nos tornando mais fortes e melhores seres humanos.
Lembre se sempre;
Tudo que um ser humano consegue você também consegue!
“Não importa quem você seja, em qual classe social você esteja, faça tudo com muito amor, determinação que um dia você vai chegar lá” – Ayrton Senna
Esse cara me inspirou muito a não desistir quando eu estava no meu processo de cura.
Se pensei em desistir?
Teve momentos que sim, mas lá no fundo da minha alma eu sabia que iria conseguir e que algo muito maior estava por acontecer!
Então eu entendi que somos alquimistas da nossa própria vida,encontre sua essência e desperte seu poder! Um novo começo, uma nova história!
E se você quer começar uma nova história eu estou aqui para te ajudar!
21- A necessidade de melhoria nas relações entre colaboradores e gestores, bem como entre líderes e stakeholders, é uma dor recorrente no mundo empresarial. De que forma o seu trabalho pode contribuir para ajudar neste sentido?
As relações entre gestores e colaboradores muitas vezes pode ser abusiva , isso só afasta e gera prejuízos para a empresa.
A comunicação saudável, o respeito um pelo outro é muito importante em qualquer meio.
Meu trabalho traz uma conscientização do que são essas relações, quais são os tipos de abuso, assédio, sinais,doenças causadas, como se proteger.
E depois dessa consciência as relações tornam se mais saudáveis e o ambiente de trabalho fica muito melhor
A grande maioria das pessoas não sabem o que é um abuso ou assédio, não sabem que existem vários tipos de abuso e assédio e muitas vezes praticam sem nem saber que estão praticando.
E isso tudo vai causar desconfortos, danos mentais emocionais e físicos .
A não violência é a base para que a paz e harmonia imperem e que tudo flua em um ambiente de trabalho.
Pessoas conscientes e que são respeitadas produzem muito mais!
22-Como identificar uma pessoa tóxica? Como lidar com ela?
Uma Pessoa tóxica é aquela que só reclama, que não respeita ninguém, que profere palavras de baixa frequência, nunca tá satisfeita , é uma âncora, por onde passa, fala mal dos outros, faz fofoca…brincadeiras sem graça que causam constrangimentos, etc
Além de ser autodestrutiva, acaba destruindo os outros.
23-Quais ferramentas você indica para aquele profissional que deseja explorar seu verdadeiro potencial no trabalho?
Primeiramente o líder deve ter empatia com seus colaboradores. Ter uma comunicação não violenta.
Respeitar os momentos desafiadores de cada um e de alguma forma promover a motivação.
Promover momentos de integração com seus colaboradores que instruam e incentivam eles a se auto superarem, mostrando que existe um caminho e que podemos ser nossa melhor versão !
Isso com certeza irá aumentar a PRODUTIVIDADE de seus colaboradores.
O Respeito e a empatia são a base para relações saudáveis e produtivas.
Motivar com palestras impactantes que emocionam, pois é comprovado que quando nos emocionamos não esquecemos aquele momento e isso gera transformações dentro de nós.
Proporcione um ambiente de trabalho agradável.
De feedbacks pontuais que vão ajudar nessa motivação, faça elogios ressaltando seus pontos fortes e o que pode ser melhorado.
Invista no seu time com oportunidades para que eles desenvolvam seu melhor potencial, de bonificações , todo ser humano gosta de ser valorizado
Atitudes de reconhecimento por parte dos líderes e gestores fazem com que eles se sintam cada vez mais motivados e isso ajuda a aumentar a autoestima, autoconfiança, desejos de bater metas e ter sonhos.
Gere um ambiente onde eles se sintam seguros.
Inspire-os a terem sonhos. Quando temos sonhos, nos sentimos mais vivos e com vontade de realizar.
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