É fato: a Era do Chefe que apenas dá ordens e espera que os colaboradores cumpram tarefas chegou ao fim e foi desbancada pela liderança transformadora, um estilo de comandar que busca criar, sobretudo, um ambiente positivo e inspirador.
Neste artigo, vamos explorar os princípios deste tipo de liderança e entender como os líderes podem aplicá-la em suas empresas.
Principais características da liderança transformadora
Indo além da gestão tradicional, uma liderança transformacional é aquela na qual o líder busca desenvolver as capacidades e habilidades de seus funcionários, assim como incentivá-los a pensar de maneira criativa e inspirá-los.
Sam Walton, fundador da Walmart, uma das redes de lojas de departamento mais famosas do mundo, é um ótimo exemplo de líder transformacional.
Ele visitava, com certa frequência, as lojas da Walmart nos Estados Unidos a fim de se encontrar com seus funcionários e mostrar admiração pelo que eles faziam pela organização.
Assim, além de mostrar apreço pelos colaboradores, algumas outras características dessa liderança eficaz são:
- Os líderes são fonte de inspiração e motivação para a equipe;
- Visão clara e valores fortes são compartilhados com o time;
- Os funcionários são capacitados para que possuam os conhecimentos e habilidades necessárias;
- A inovação, a criatividade e o pensamento fora da caixa são comportamentos valorizados.
Como ser uma liderança transformadora?
A liderança que transforma não é apenas um título, mas sim um conjunto de habilidades que caracterizam um gestor ou líder.
Portanto, para se tornar um líder transformacional, é necessário desenvolver as seguintes características:
1. Crie uma visão inspiradora
Ao criar uma visão clara e motivadora e compartilhá-la com a equipe, o líder incentiva a colaboração dos membros para alcançar o objetivo.
2. Estabeleça metas transparentes
Quando o líder estabelece metas desafiadoras, porém claras, os profissionais entendem, exatamente, o que é esperado deles.
3. Promova um ambiente positivo
O líder transformador deve incentivar a colaboração e a comunicação entre todos, pois assim o ambiente de trabalho se tornará positivo e inspirador.
4. Capacitação da equipe
Incentive seus funcionários a desenvolverem suas habilidades através de treinamentos, palestras e cursos a fim de que eles aprimorem seus conhecimentos.
Palavras finais
A Era do Chefe autoritário deu lugar à liderança transformadora, caracterizada por inspiração, motivação e desenvolvimento de habilidades. Exemplificada por líderes como Sam Walton, essa abordagem valoriza uma visão clara, metas desafiadoras e um ambiente positivo. Para ser um líder transformador, é essencial criar uma visão inspiradora, estabelecer metas claras, promover positividade e capacitar a equipe por meio de treinamentos. Em suma, a liderança transformadora é crucial para o sucesso e inovação nas organizações contemporâneas.
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