Gerar confiança com sua equipe híbrida é certamente um dos maiores desafios que o Líder precisa lidar no contexto atual. Muito embora algumas pessoas não acreditem que seja possível estabelecer o fator confiança de maneira remota, a grande verdade é que não só é possível como também imprescindível para alavancar o trabalho em equipe, produtividade, engajamento e claro, resultados.
A maior autoridade no tema, a palestrante Denise Salvador, nos fala em seu artigo de hoje, de que maneira é possível estabelecer essa confiança, tão fundamental em todas as relações. Acompanhe.
A cola da vida: como o Líder pode gerar confiança com sua equipe híbrida?
Gosto muito de uma frase do grande Stephen Covey, escritor americano conhecido sobretudo por ser autor do best-seller de gestão “Os Sete Hábitos das Pessoas Altamente Eficazes”, que diz:
“Confiança é a cola da vida. É o ingrediente essencial da comunicação efetiva. É o princípio fundamental que sustenta todas as relações”.
Acredito que o fator confiança também pode ser visto como a cola das relações no trabalho remoto/híbrido. Principalmente pelo fato da confiança ser fator-chave no sentido de alavancar resultados, especialmente quando pensamos na produtividade do trabalho remoto e híbrido.
Para tanto, cabe ao Líder saber como estruturar um alicerce de confiança, mesmo remotamente.
Como a Liderança pode construir essa confiança com seu time?
Conforme comentei quando fui entrevistada aqui mesmo para o blog da Sucesso:
“A construção é diária e consequência de comportamentos simples mas significativos entre a Liderança e Equipe.”
Para tanto, é importante que da parte do Líder, ele nutra atitudes que apoiam a construção deste ambiente remoto. De que maneira?
- Sendo transparente em suas opiniões e idéias;
- Tendo respeito pelas ideias que o time traz, mesmo quando não está de acordo com as mesmas;
- Demonstrando até mesmo a sua vulnerabilidade;
- Promovendo a autonomia ao seu time remoto.
Acima, destaquei formas de demonstrar que o Líder confia nas atitudes e decisões que seu time toma diariamente.
Agora me conta: o que você tem feito, como tem se comportado enquanto um Líder capaz de gerar a confiança com seu time remoto?
As palestras de Denise Salvador ajudam a engajar equipes remotas/híbridas
As palestras de Denise Salvador possuem bastante foco em como alcançar alta performance das equipes liderando times em ambientes remotos e híbridos, incluindo abordagem dos desafios e práticas para que a colaboração em ambientes híbridos/remotos aconteça.
Quero uma palestra de Denise Salvador em minha empresa!
