Como promover o engajamento da equipe?- Por Aleh Bossan

Promover o engajamento da equipe: quais ações você adota em seu negócio, para ser bem-sucedido nessa missão? 

Sabemos que uma força de trabalho altamente engajada, consegue aumentar a lucratividade, a produtividade e a retenção de sua organização. 

Nosso especialista em assuntos sobre empreendedorismo, o palestrante Aleh Bossan, é categórico ao afirmar:

“A equipe engajada começa a partir do envolvimento de um RH estratégico.”

Entenda melhor a seguir, de que maneira os Recursos Humanos do negócio pode atuar de forma mais estratégica e confira algumas ações que podem estimular o engajamento da equipe.

Engajamento da equipe e RH estratégico 

“O estrategista é o líder de si, que agrega pessoas. Ele direciona equipes e negócios em direção ao sucesso, naturalmente.” 

Quem me acompanha, sabe que sou um grande defensor da estratégia nos negócios. Sendo que o RH estratégico é um dos pilares para promover o engajamento da equipe em uma organização.

Devemos partir do princípio, de que toda empresa é formado por pessoas, sendo este um verdadeiro “tesouro” que o empreendedor tem nas mãos.

Para “usufruir” da melhor forma de tal “tesouro”, é imprescindível envolver os Recursos Humanos para obter ativação, crescimento e motivação.

Essa é a chave para potencializar os acontecimentos na empresa, alcançar os resultados esperados, conquistar o comprometimento do time.

Minha primeira dica neste sentido é que todas as ações comerciais e de marketing  tenham o  RH ESTRATÉGICO para por perto.

A seguir, deixo mais algumas sugestões importantes.

Algumas ações estratégicas para o engajamento do time

“O sucesso é atingir resultados reais, com ética, métrica, inteligência, estratégia e gente motivada. Uma empresa vencedora é o resultado de uma equipe unida, sólida, com o mesmo DNA do desejo pela vitória”. (Aleh Bossan)

Para ser bem-sucedido no que se refere ao engajamento, sugiro colocar em prática as seguintes orientações:

  1. Defenda os valores essenciais da sua empresa;
  2. Ofereça oportunidades de crescimento;
  3. Reconheça os funcionários com melhores desempenhos;
  4. Promova a transparência na organização;
  5. Solicite e use o feedback de sua equipe;
  6. Estimule o comprometimento e responsabilidade dos funcionários;
  7. Não se esqueça de avaliar;
  8. Adote a simplicidade (metas simples, processos simples, ações simples).

Como eu digo:

“Seja o RH estratégico da sua equipe. Faça a aliança entre a missão e o resultado.”

Agora me conta: o que você tem feito para  o melhor engajamento da equipe? 

As palestras de Aleh Bossan ajudam a provocar o time a participar e pensar a “estratégia”

Imagine uma palestra com altas doses de extrema energia, no nível máximo de potência. As palestras de Aleh Bossan São assim: energia e ação, agregando muito entusiasmo, conexão com o público e carisma. Características que apenas um profissional como Aleh Bossan,  considerado sensorial e sensitivo, consegue reunir.

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