Promover o engajamento da equipe: quais ações você adota em seu negócio, para ser bem-sucedido nessa missão?
Sabemos que uma força de trabalho altamente engajada, consegue aumentar a lucratividade, a produtividade e a retenção de sua organização.
Nosso especialista em assuntos sobre empreendedorismo, o palestrante Aleh Bossan, é categórico ao afirmar:
“A equipe engajada começa a partir do envolvimento de um RH estratégico.”
Entenda melhor a seguir, de que maneira os Recursos Humanos do negócio pode atuar de forma mais estratégica e confira algumas ações que podem estimular o engajamento da equipe.
Engajamento da equipe e RH estratégico
“O estrategista é o líder de si, que agrega pessoas. Ele direciona equipes e negócios em direção ao sucesso, naturalmente.”
Quem me acompanha, sabe que sou um grande defensor da estratégia nos negócios. Sendo que o RH estratégico é um dos pilares para promover o engajamento da equipe em uma organização.
Devemos partir do princípio, de que toda empresa é formado por pessoas, sendo este um verdadeiro “tesouro” que o empreendedor tem nas mãos.
Para “usufruir” da melhor forma de tal “tesouro”, é imprescindível envolver os Recursos Humanos para obter ativação, crescimento e motivação.
Essa é a chave para potencializar os acontecimentos na empresa, alcançar os resultados esperados, conquistar o comprometimento do time.
Minha primeira dica neste sentido é que todas as ações comerciais e de marketing tenham o RH ESTRATÉGICO para por perto.
A seguir, deixo mais algumas sugestões importantes.
Algumas ações estratégicas para o engajamento do time
“O sucesso é atingir resultados reais, com ética, métrica, inteligência, estratégia e gente motivada. Uma empresa vencedora é o resultado de uma equipe unida, sólida, com o mesmo DNA do desejo pela vitória”. (Aleh Bossan)
Para ser bem-sucedido no que se refere ao engajamento, sugiro colocar em prática as seguintes orientações:
- Defenda os valores essenciais da sua empresa;
- Ofereça oportunidades de crescimento;
- Reconheça os funcionários com melhores desempenhos;
- Promova a transparência na organização;
- Solicite e use o feedback de sua equipe;
- Estimule o comprometimento e responsabilidade dos funcionários;
- Não se esqueça de avaliar;
- Adote a simplicidade (metas simples, processos simples, ações simples).
Como eu digo:
“Seja o RH estratégico da sua equipe. Faça a aliança entre a missão e o resultado.”
Agora me conta: o que você tem feito para o melhor engajamento da equipe?
As palestras de Aleh Bossan ajudam a provocar o time a participar e pensar a “estratégia”
Imagine uma palestra com altas doses de extrema energia, no nível máximo de potência. As palestras de Aleh Bossan São assim: energia e ação, agregando muito entusiasmo, conexão com o público e carisma. Características que apenas um profissional como Aleh Bossan, considerado sensorial e sensitivo, consegue reunir.
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