Você já parou para pensar sobre quais são os principais passos para uma liderança assertiva? Agora, e se nos referimos ao âmbito da saúde, mais precisamente em relação ao segmento de médicos? O que um médico pode fazer para inspirar a equipe e ser um líder bem-sucedido? Ninguém melhor que o palestrante e médico, Dr. Willy França para tratar sobre esse tema, a seguir.
Passos para uma liderança assertiva: qual a postura um médico pode adotar?
É fato que o aprendizado e as respectivas vivências de cada profissional vai desenvolvendo diferentes níveis de liderança.
“ A liderança é um processo de aprendizado contínuo e aperfeiçoamento do relacionamento e persuasão de pessoas, ouvindo e discutindo suas ideias e expectativas.“ – Dr. Willy França
A frase acima já mostra um dos passos importantes para aquele que quer se aperfeiçoar, pois quem segue tais comportamentos, consegue liderar com mais facilidade e o faz com autoridade e respeito.
Vale dizer que a liderança a que nos referimos aos Médicos não nos foi ensinada nas faculdades, tampouco em pós-graduação.
Ela exige uma série de outras competências que precisamos aprender rapidinho para nos manter no mercado cada vez mais cheio de profissionais e concentrados no leste do país e nas cidades grandes e médias, segundo a Demografia Médica 2020.
Um dos principais passos para uma liderança assertiva: conheça sua equipe
Da mesma forma que deve ocorrer com qualquer outro profissional, o médico precisa conhecer sua equipe.
Para tanto, ele deve ouvir cada membro do time, conhecer suas opiniões, bem como expectativas.
Além disso, é muito importante comprometer todos os envolvidos com o trabalho em equipe e com os respectivos resultados.
Inspire-se no modelo de liderança servidora
Outro passo importante é saber onde e como se inspirar. Eu tenho como sugestão, apostar em um modelo de liderança servidora.
“O Médico deve pensar em ser um líder mais do tipo de James Hunter, ou seja, um “líder servidor”, que se envolve com a equipe, questiona, exige, mas ajuda e se compromete com os resultados.“
Quer um exemplo? Pensemos no atendimento médico de urgência. Praticamente quase nada ali é feito de improviso.
Afinal, tudo deve ser milimetricamente treinado, cada um deve saber sua função para aumentar as chances de salvar o paciente.
Aliás, fica aqui uma importante dica para todos os líderes: replique esse modelo de liderança em sua empresa e veja o resultado.
Agora me conta: quais passos para uma liderança assertiva você já consegue dar? Compartilhe o artigo com mais pessoas e faça a boa informação circular. Até a próxima oportunidade. Grande abraço.
