“Tudo que a mente humana pode conceber, ela pode conquistar”. Esta frase, de Napoleão Hill, representa muito bem o poder que a nossa imaginação tem. Mas, você sabia que existe uma maneira de usar essa imaginação na gestão do trabalho em equipe?
No artigo de hoje vamos conhecer o Método da Imaginação e entender como você pode utilizá-lo para revolucionar a sua equipe. Vamos lá?
O Método da Imaginação
É fato: as pessoas só conseguem aprender aquilo que podem imaginar.
Para aprender algo, podemos usar coisas que existem ou não. Por exemplo, se você não conhece o objeto astrolábio e alguém te pede para imaginar ele, você não vai conseguir.
Porém, um cavalo com asas de borboleta você consegue imaginar, mesmo que o astrolábio exista, e o cavalo com asa de borboleta não.
No entanto, você conhece a imagem de um cavalo e a imagem da asa de borboleta e, com isso, você é capaz de formar uma nova imagem, uma nova mensagem na sua imaginação.
O mesmo acontece com o conhecimento. Para que profissionais possam passar uma mensagem, é necessário criar “novas” imagens na imaginação das pessoas.
Este é o Método da Imaginação, que consiste nas três etapas seguintes:
Aproximar
Sempre que for se comunicar com algum grupo, é necessário utilizar exemplos da realidade deles, a fim de que seja possível inserir aquele novo conceito dentro do campo da imaginação do que já possuem.
Conectar
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Conectar é utilizar uma informação que a pessoa já tem e ancorar na nova informação que vai inserir. No exemplo do cavalo com asa de borboleta, são duas coisas que alguém conhece para formar uma terceira.
Desejar
Tudo que as pessoas desejam de fato elas conseguem imaginar. Logo, uma ótima maneira de ensinar algo é despertar o desejo por aquele conhecimento.
Por exemplo, um professor de estatística pode explicar conceitos buscando exemplificar com coisas que remetem ao investimento, se isso é algo do interesse dos alunos.
Utilizando o Método da Imaginação na gestão do trabalho em equipe
Trazendo este conceito para a gestão do trabalho em equipe, nada muda. Pessoas estão em uma determinada empresa porque se aproximam daquela cultura, sentem conexão com os valores ou porque desejam alcançar algo naquela organização.
Assim, é importante que todo gestor saiba trabalhar o Método da Imaginação em seu negócio. Além de tornar as informações mais claras, este método fortalecerá os laços e formará equipes consolidadas com foco no resultado.
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