Você gostaria de desenvolver uma liderança de impacto? Entre os diversos passos que te ajudarão a alcançar isso, existem algumas dicas para o líder atuar em alta performance que você precisa conhecer.
Para descobrir quais são estas dicas, basta continuar a leitura do artigo de hoje!
Dicas para o líder atuar em alta performance
Ser um líder implica em uma série de desafios. Por isso, muitas pessoas acreditam que a liderança é uma habilidade que algumas pessoas nascem com ela e outras não.
A verdade, porém, é que qualquer um pode se tornar um líder de alta performance ao saber negociar, motivar, delegar e, principalmente, saber engajar a equipe.
Mas, o que podemos fazer para desenvolver estas 4 habilidades?
Negociação
Para que um líder seja um bom negociador, é necessário que ele conheça muito bem seus liderados, entendendo qual é a realidade, força, fraqueza e limitação de cada um deles.
Também é importante não deixar de lado os interesses e desejos dos membros do seu time.
Motivação
Para motivar seus colaboradores, um líder precisará dar feedbacks constantes, além de ajudar individualmente seus funcionários a progredirem em níveis de:
- Crescimento pessoal e profissional;
- Aprendizagem;
- Conquistas.
Delegar tarefas
Delegar é uma habilidade essencial para o líder, pois além de transmitir confiança ao time, a liderança conseguirá gerenciar melhor seu tempo e poder pensar em novas ideias e insights.
Contudo, é importante definir prazos claros e validar o entendimento do que foi passado.
Engajar a equipe
Por fim, para que a liderança tenha uma equipe engajada, é preciso reconhecer e recompensar seus colaboradores, fazendo um bom trabalho de endomarketing que inclua iniciativas como:
- Encontros;
- Metas claras;
- Autonomia;
- Abertura e vulnerabilidade.
Dica extra: Pratique o autoconhecimento
Uma última dica importante para uma liderança de alta performance é o líder praticar o autoconhecimento.
Afinal, para lidar com situações adversas ou resolver conflitos, por exemplo, o líder precisará conhecer a si mesmo muito bem e possuir Inteligência Emocional para conseguir liderar a si próprio e seu time.
O que você achou destas dicas para o líder atuar em alta performance? Existe alguma outra que você adicionaria à lista? Conte nos comentários!
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