Humanização no trabalho: o que realmente significa tratar o colaborador como humano? – Com Edson De Paula

No centro da discussão, a humanização no trabalho surge como prática indispensável para que empresas olhem para seus colaboradores como pessoas reais, com história, emoções e potencial para contribuir muito além das tarefas. Em tempos de burnout em massa, demissões silenciosas e debates acalorados sobre inteligência artificial substituindo gente, uma pergunta precisa ser feita: o […]

O passo para trás que projeta seu salto à frente – Com Floriano Schneider

Como a visão estratégica em vendas surge quando damos um passo para trás e enxergamos além do imediato “Quando eu dei um passo para trás, enxerguei o mundo de oportunidades que eu não via.” Esta frase de impacto serve como gancho para uma reflexão profunda sobre visão estratégica em vendas, autoconhecimento, carreira e inteligência emocional.  […]

Autoconfiança não nasce da comparação: nasce da contribuição – Com Carlão

A autoconfiança no trabalho floresce quando cada colaborador reconhece seu valor único de contribuição, e não quando se compara com os outros. Quando, em um dia qualquer, você percebe que medir-se pelo sucesso alheio está te esgotando… É esse o gatilho que liga o alerta: no ambiente corporativo, esse tipo de competição silenciosa mina a autoconfiança […]

Escuta ativa + finalização com compromisso: o combo que transforma qualquer conversa em conexão real – Com Jotta Junior

Em um ambiente profissional onde cada palavra conta, a escuta ativa alia‑se à finalização com compromisso para elevar o nível de qualquer diálogo no trabalho, transformando‑o em engajamento real. Quando falamos de diálogo no trabalho, não estamos apenas nos referindo a “falar e ouvir”.  A expressão aqui significa enxergar cada conversa, seja reunião, feedback ou […]