No mundo corporativo, existem algumas qualidades essenciais para ser um bom profissional. Por exemplo, uma delas é adotar o feedback como prática cotidiana no trabalho.
Para tanto, existem vários motivos e benefícios do feedback que são notáveis, os quais apresentarei agora de maneira a ajudar você a alcançar o sucesso.
Se você ainda não tem essa prática, não se preocupe. Pois lhe darei boas causas para a sua mudança de comportamento, afinal, a mudança para melhor é sempre necessária.
Por isso, continue com esta leitura. Tenho certeza que você será convencido quanto a essa temática.
Qual a importância do feedback no mundo corporativo?
Na verdade, o feedback no mundo corporativo está ligado diretamente com a sua capacidade de comunicação. A saber, a comunicação foi uma das maiores provas de evolução da humanidade, e ela é importante também no ramo empresarial.
Afinal, sem comunicação, não existem metas cumpridas. Ademais, sem comunicação também não há produtividade e alinhamento das tarefas.
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Desse modo, quando você se comunicar da maneira adequada com a sua equipe, os talentos serão reconhecidos mais facilmente e as pessoas observarão o que devem ou não fazer.
Contudo, entenda que esse retorno não é preciso apenas pelo nível hierárquico, ou seja, não é somente o gestor quem deve dá-lo. O feedback deve partir de todos, assim sempre havendo comunicação entre os diversos profissionais.
Quais os 3 benefícios do feedback no mundo corporativo?
Para o crescimento de profissionais e times, você viu que deve apostar no feedback no mundo corporativo. Dessa forma, supere o medo de ser mal interpretado ou de ouvir uma devolutiva desagradável.
Com isso, boas surpresas vêm e assim o alinhamento da equipe ocorre com mais facilidade.
Vejamos agora os três benefícios principais do feedback:
- Primeiramente, o desenvolvimento do líder. Para esquecer a postura paternalista, dê feedbacks e assim você deixa de lado aquela aparência de ser zeloso demais. Além disso, o líder também precisa receber feedbacks;
- Em segundo lugar, temos a revelação de pontos cegos. Às vezes, existem defeitos seus dos quais você não percebe, como falar rápido demais. Com isso, os retornos dados pelos demais profissionais podem lhe ajudar a resolver isso;
- Por fim, aumento do senso de equipe. Porque, para um bom trabalho, os profissionais precisam se identificar com a equipe que faz parte, sem falar na implicação que isso gera na satisfação e bem-estar dos profissionais.
E então, o conteúdo de hoje foi esclarecedor? Aguardo o seu feedback! Até a próxima!
Aguinaldo Souza é um palestrante de impacto e certo para você
Você está convencido da importância do feedback? O que acha de contratar um palestrante de grande conhecimento sobre temas corporativos?
Afinal, toda empresa precisa de renovação e aperfeiçoamento, e a sua deve contar com a ajuda especial de um palestrante que é o verdadeiro carisma em pessoa.
Aguinaldo Souza possui uma trajetória de sucesso empresarial, e hoje quer repassar seus conhecimentos da melhor maneira possível. Aliás, o palestrante é uma pessoa especialista em transformar histórias e a ajudar as pessoas a alcançarem o sucesso. Portanto, visite o perfil de Aguinaldo Souza e obtenha um palestrante diferenciado na sua empresa!
