Saúde na terceira idade dentro do âmbito corporativo é um tema cada dia mais em alta no mercado. Em tempos onde a sociedade discute o etarismo, abordar o assunto em um blog como o nosso, antenado com as questões atuais, é fundamental, concorda, caro leitor?
O palestrante Joel Kriger tem um lugar de fala para tratar dessa temática. Suas palestras inspiradoras estão dentre as mais disputadas na esfera corporativa e a vivência do palestrante nos traz um embasamento gigantesco.
Saúde na terceira idade: com vocês, Joel Kriger!
A pauta do momento: saúde na terceira idade
Você sabia que de acordo com recomendações da OMS – Organização Mundial de Saúde, é recomendado que cada indivíduo adote ao menos 30 minutos ao dia de atividade física?
Essa recomendação está intimamente ligada ao aumento acelerado do envelhecimento da população.
Um fato importante e que muitas vezes não tem o destaque necessário é que cada vez mais as empresas sentem a necessidade de manter os colaboradores experientes no time. Sendo assim, adotar um programa de acompanhamento de saúde é fundamental.
Me diga uma coisa: como a empresa em que você atua, seja você proprietário, gestor, líder ou colaborador, lida com o tema saúde na terceira idade?
Tem ideia de quais estratégias a empresa pode/deve investir para promover um ambiente que estimule a saúde dos colaboradores, em especial daqueles que já contam com uma idade mais avançada?
Experiências que estimulam a saúde na terceira idade dentro do âmbito corporativo
Há muitas estratégias e iniciativas que a empresa pode lançar mão, no sentido de estimular um estilo de vida mais saudável para seus funcionários, em especial aqueles que se enquadram no que chamamos de terceira idade.
Alguns exemplos são passeios em grupo, ou mesmo a determinação de horários específicos para a execução de pequenas atividades. Acredite, isso pode ser determinante para criar um ambiente motivador para todos.
Aliás, há experiências de várias empresas que podem ser compartilhadas e aperfeiçoadas.
O exemplo de uma empresa indiana de petróleo
Um exemplo que gosto de compartilhar e que mencionei na minha entrevista aqui para o site da Sucesso é o de uma empresa indiana, estatal de petróleo (OGNC).
No ano de 2017, a empresa fez um programa de treinamento para os funcionários escalarem o Everest. 8000 se inscreveram, 30 foram selecionados e 16 chegaram ao cume.
Sendo alguém que já escalou os maiores cumes do mundo, posso afirmar que essa é uma iniciativa altamente inspiradora e de alto impacto para despertar a atenção sobre o tema saúde na empresa.
De quebra, ao ressaltarmos a importância de se manter em boa forma para vencer os desafios (físicos e da vida em geral), é possível abordarmos a questão dos benefícios de uma vida mais regrada, com alimentação equilibrada.
Sou um claro exemplo disso, afinal, sigo rigorosamente as recomendações da nutricionista que promoveu uma reeducação alimentar comigo, o que contribui de forma fundamental para eu ser bem-sucedido em meus desafios.
Agora me conta: o que sua empresa tem feito para tratar sobre o tema que falei no artigo de hoje, na empresa, junto com os colaboradores mais experientes?
Quero uma palestra do Joel Kriger em minha empresa!
