Você já teve interesse em saber sobre quais são as competências comportamentais essenciais para um líder ser bem-sucedido?
Não importa qual nível de liderança você ocupe ou deseje ocupar no segmento corporativo, é essencial que você considere não somente as habilidades técnicas, como também as competências comportamentais.
Sobretudo quando pensamos no estilo de liderança transformacional, que visa motivar, inspirar e desenvolver pessoas, com o objetivo de transformá-las em agentes de mudança, é fator crucial para o sucesso, que o líder se concentre em desenvolver e aprimorar determinadas competências comportamentais.
Autoridade no tema, a palestrante de renome Janaina Fidelis nos apresenta em seu post de hoje no blog, algumas dessas competências necessárias. Continue a leitura e descubra quais são!
É preciso esforço contínuo e dedicação
Eu sou Janaina Fidelis e tenho como propósito, ajudar as pessoas a atingirem seus objetivos profissionais, com mais segurança e menos estresse.
Hoje, quero falar com você aí do outro lado da telinha, sobre um tema de enorme relevância na esfera corporativa: competências comportamentais essenciais para um líder atuar em alta performance
Para algumas pessoas, se empoderar e avançar nessas competências, pode parecer um desafio e tanto. A boa notícia é que há diversas ferramentas capazes de auxiliar aquele que pretende evoluir como líder e de fato, inspirar, motivar e formar novos líderes
Desde cursos, passando pelo processo de coaching e mentorias, e sobretudo treinamentos e palestras, há diversas soluções que atuam no aprimoramento de competências comportamentais.
Ao meu ver, é fundamental que as pessoas tenham o mindset de que é preciso esforço contínuo e dedicação, com investimento em seu desenvolvimento pessoal e profissional para se tornar um líder transformacional e alcançar o sucesso.
Dito isso, a seguir, tome nota daquelas que considero as mais importantes competências comportamentais para a liderança, a seguir:
As principais competências comportamentais essenciais para um líder atuar em alta performance
Comunicação eficaz
Atuar em alta performance implica a capacidade de se comunicar de forma clara e persuasiva, tanto com membros do time, clientes e parceiros de negócios, bem como demais stakeholders.
Resiliência
Também é preciso desenvolver a capacidade de lidar com situações adversas e superar obstáculos, a famosa resiliência.
Empatia
Quem tem o intuito de se tornar um líder bem-sucedido, deve ter dentre suas prioridades, desenvolver a empatia.
É o que comumente chamamos de a habilidade de se colocar no lugar de outras pessoas e compreender suas necessidades e pontos de vista.
Liderança transformacional
Como já foi dito, o termo liderança transformacional se refere à capacidade de inspirar e motivar os membros da equipe para alcançar objetivos comuns. É mais uma competência a se considerar.
Tomada de decisão
Uma característica importante para um líder de sucesso é nutrir a habilidade de avaliar informações e tomar decisões rapidamente e efetivamente.
Adaptabilidade
Capacidade de se adaptar rapidamente a mudanças no ambiente de trabalho e no mercado.
Trabalho em equipe
Um líder de sucesso deve ainda ter a habilidade de trabalhar em colaboração com outras pessoas para alcançar objetivos comuns.
Visão estratégica
capacidade de enxergar o panorama geral e traçar um plano de ação para alcançar objetivos a longo prazo.
Habilidade de delegação
Outro ponto crucial para o líder é identificar no time, profissionais os quais ele possa contar e confiar para delegar tarefas e responsabilidades.
Inteligência emocional
Finalmente, e não menos importante (muito pelo contrário), para que você conquiste seu objetivo de ser um líder bem-sucedido, a inteligência emocional deve constar como uma prioridade. Ela nada mais é do que a capacidade de reconhecer e gerenciar suas próprias emoções, bem como as emoções de outras pessoas.
Tenha em mente que administrar as próprias emoções e as dos outros te ajudará a gerenciar conflitos, manter a calma em situações de pressão e a construir relacionamentos saudáveis.
Estas são apenas algumas das competências comportamentais que um líder de alta performance precisa desenvolver, mas é importante que cada líder tenha ainda outras habilidades únicas que contribuem para seu sucesso.
Agora que você conhece as principais competências comportamentais essenciais para atuar em alta performance, que tal aprimorá-las e desenvolvê-las?
Conheça minhas palestras e treinamentos sobre o tema e alavanque a sua performance e a do seu time. Entre em contato agora e saiba mais!
Quero uma palestra da Janaina Fidelis em minha empresa e evento
