Com uma trajetória brilhante que atravessa mais de duas décadas no segmento de palestras e uma vida dedicada à educação familiar, Programação Neurolinguística (PNL) e Comunicação Positiva, Sarbélia Assunção se consolida como uma voz inestimável no universo do desenvolvimento pessoal e familiar. Terapeuta Holística, Mentora de Pais, Consultora e Facilitadora Practitioner, Master e Trainer em PNL, ela traz uma abordagem integrativa repleta de sabedoria, humor e profundo entendimento das dinâmicas familiares. Vamos nos aprofundar na mente desta especialista e descobrir como seus ensinamentos podem ser aplicados não apenas no âmbito familiar, mas também no desenvolvimento profissional e na cultura corporativa. Parte 1 da entrevista, a seguir!
1- Primeiramente, gostaríamos de agradecer imensamente por nos conceder um pouco do seu precioso tempo. Para começar, poderia compartilhar conosco, diante de tamanha experiência, como a terapia holística e PNL podem contribuir para uma comunicação mais eficaz dentro das organizações? Quais as principais vantagens e benefícios de aplicar tais práticas na esfera corporativa?
A comunicação positiva é a base essencial para harmonia nas Relações Interpessoais, seja no âmbito familiar, profissional ou social. A PNL facilita a comunicação e promove resultados positivos para todas as pessoas que escolhem utilizar essa ferramenta e viver com mais leveza e sabedoria. Dentre os inúmeros benefícios, podemos citar a diminuição de estresse, diminuição de doenças psicossomáticas e ativação de muito mais harmonia, clareza e resultados positivos.
2. Sua trajetória inclui um foco intenso na educação familiar. Como os princípios que você aborda em suas palestras podem ser adaptados para melhorar a dinâmica de equipes no ambiente corporativo?
Todo o meu trabalho visa capacitar pessoas, ampliando o seu autoconhecimento e mudança de postura para uma nova programação, mais positiva, assertiva e acima de tudo melhorar as relações interpessoais. E toda essa melhoria pode ser aplicada e revertida no ambiente corporativo.
3. Você menciona a importância de criar filhos saudáveis, equilibrados e felizes. Quais estratégias específicas de PNL você acredita que também podem ser úteis no desenvolvimento de lideranças mais conscientes e empáticas nas empresas?
Praticamente todas as técnicas e estratégias da Programação Neurolinguística podem facilitar o desenvolvimento sustentável de lideranças saudáveis, empáticas e conscientes. Sendo que a base principal, começa no desenvolvimento de uma comunicação assertiva, positiva, funcional que vai ser a chave- mestra para facilitar relacionamentos saudáveis e autoridade consciente.
4. Em sua opinião, qual é o papel da Comunicação Positiva na construção de um ambiente de trabalho mais colaborativo e menos competitivo?
A comunicação positiva tem um papel importantíssimo de facilitar a expressividade, o comando e a orientação. O que se fala é importante, mas o COMO se fala é muito mais importante. Desenvolver essa habilidade é magnífico!!!
Saber chamar atenção, dar feedback, fazer críticas e também saber elogiar é a chave para que colaboradores se sintam acolhidos e parte essencial do ambiente de trabalho.
5. Considerando sua vasta experiência em PNL, quais técnicas você recomendaria para profissionais que buscam superar o medo de falar em público, uma habilidade crucial no mundo corporativo?
Recomendo iniciar a prática com transformações de crenças limitadoras para positivas e fortalecedoras. (Mudar padrões mentais) Depois, aprender a usar uma comunicação positiva, assertiva e se preparar com técnicas de dicção, expressão corporal e a retórica para facilitar a arte de falar em público com mais confiança e tranquilidade. Tudo isso é possível aprender e praticar.
6. Seus livros oferecem um rico conteúdo sobre desenvolvimento pessoal e familiar. De que maneira essas publicações podem servir como guias para profissionais que desejam equilibrar sucesso na carreira com uma vida familiar harmoniosa?
Os meus livros trazem lições e aprendizados que facilitam o autoconhecimento, fortalecimento de programações positivas, harmonia consigo mesmo e consequentemente mais equilíbrio para lidar com os desafios na vida pessoal, familiar e profissional.
7. A palestra “A Mãe Nossa de Cada Dia” aborda a maternidade com humor e profundidade. Como os conceitos discutidos podem ser aplicados para melhorar a compreensão e apoio às necessidades das mulheres no local de trabalho?
A partir da percepção ampliada e de um novo olhar mais consciente para a mulher que se desdobra para dar conta da sua jornada diária. Ao perceber também o quanto ela é relevante ao conjugar a docilidade e a força capaz de mover o mundo! A Mãe Nossa traz essa abertura para ampliar e compreender cada vez mais as mulheres, especialmente na família e no trabalho.
8. Você explora temas de superação emocional em suas palestras. Poderia nos dar um exemplo de como essas abordagens ajudam na resiliência dos profissionais diante dos desafios corporativos?
Partindo do princípio de que para lidar com situações desafiadoras é fundamental o equilíbrio emocional, a abertura ao uso de técnicas de superação emocional vai facilitar sensivelmente os profissionais a lidar com todo tipo de situação, sem estresse, longe da dependência química (calmantes e tranquilizantes), escolhendo estar longe da “Sofrelândia” e se relacionar profissionalmente com muito mais leveza e serenidade!
(Continua na parte 2…)
