16- Na sua percepção, quais os valores mais importantes para o desenvolvimento de uma cultura organizacional, que devem ser incentivados em uma empresa?
Integridade,honestidade,respeito,transparência,credibilidade,ética,confiança e comunicação clara, para mim estes valores são inegociáveis.
17- Como despertar o poder de persuasão em vendedores e profissionais de marketing?
Existe o despertar do poder de persuasão através de treinamento específico, assim como tem pessoas que já nascem com este dom. Ser referência e dominar algo aumenta o seu poder argumentativo e consequentemente a persuasão. A habilidade de persuadir, é considerada uma estratégia de comunicação, portanto, é utilizada em qualquer área, tanto profissional quanto pessoal.
18- O tempo é certamente, um dos bens mais precioso e prioridades no mundo moderno.
Saber valorizar e gerenciar o tempo faz toda diferença nos resultados e qualidade de vida da pessoa.
Qual a importância da gestão de tempo para alcançar resultados efetivos no trabalho?
Entender a importância da gestão de tempo é priorizar a agenda e as tarefas, dedicar tempo para cada uma delas, traz diversos benefícios, sendo o maior deles a otimização do tempo e maior produtividade.
19- Quais as melhores estratégias para fazer uma gestão de tempo assertiva?
A melhor estratégia é, sem dúvida, criar um planejamento com antecedência, fazer um check list, dividir os trabalhos em ciclos de minutos ou períodos, ao final do dia conferir e ticar todas as tarefas concretizadas, isto reduz a procrastinação e passa a ser um exercício prazeroso que deixa a sensação de alívio e dever cumprido.
20-Como fazer alianças de ouro com a mente mestra para atingir objetivos profissionais?
Um grupo de pessoas com objetivos comuns e com desejo de contribuição, se fortalece unindo experiências e forças para concretizá-los.
A melhor maneira de fazer estas alianças, é através de um network, formando um grupo de pessoas com experiências diversas, operando em harmonia e com energia dedicada a criar as oportunidades que geram resultados.
21- Desenvolver o “Mindset” de uma mente campeã para se tornar um profissional de sucesso, é um processo de curto, médio ou longo prazo?
É um processo de médio a longo prazo. Requer muita disciplina, foco e determinação em se tornar uma melhor versão de si mesmo.
Quais os passos necessários para ser bem-sucedido neste sentido?
Necessita de muito estudo, autoavaliação, mudança de hábitos, quebra de paradigmas e treinamento constante.
Não existe uma receita para este processo dar certo, mas oriento para quem está disposto a mudar, algumas práticas:
- Buscar pessoas para se inspirar;
- Ter calma neste processo e conhecer seus próprios limites;
- Listar pelo menos 3 coisas que você acredita que pode melhorar em você;
- Praticar gratidão;
- Mudar padrões de pensamentos e focar no positivo.
22-De que maneira a inteligência de mercado pode ser utilizada para tomar decisões estratégicas em uma empresa?
A inteligência de mercado tem como base coletar dados precisos que contribuem na tomada de decisões em uma empresa.
Possibilita às empresas a fazer análises preditivas, que serve como base em tomadas de ações estratégicas, permite compreender o seu posicionamento, corrigir processos internos, avaliar os produtos e/ou às soluções que comercializam.
É uma ótima ferramenta para realizar um planejamento eficaz e que potencialize os resultados, seja com marketing, vendas ou relacionamento com o cliente.
23-Comente um pouco sobre as principais características que um empreendedor de sucesso deve nutrir e como desenvolvê-las.
Iniciativa, autoconfiança, pensar estrategicamente, capacidade de planejamento, controle emocional e soberania.
O empreendedor desenvolve muitas vezes estas características na prática do empreendedorismo, com os desafios que ele mesmo precisa enfrentar diariamente.
24-Como a inteligência positiva pode ser utilizada para melhorar a qualidade de vida dos colaboradores de uma empresa?
A psicologia positiva no mundo corporativo, é um processo de fortalecimento para a equipe e a empresa.
Quando os profissionais possuem a consciência e a habilidade de gerenciar suas emoções, tudo tende a fluir com leveza e clareza na tomada de decisões, ações, a convivência fica harmônica, aumenta a performance e a saúde, ou seja, tudo fica melhor e mais gratificante.
25-Qual é a importância do marketing pessoal e como ele pode ajudar profissionais a se destacarem em suas carreiras?
O marketing pessoal é seu cartão de visita, apresentar seus atributos, compartilhar suas experiências, ganhar a visibilidade, praticar networking, sempre irá te colocar em contato com novas oportunidade de carreira e negócios.
26-Vamos falar sobre um tema de extrema relevância: motivação! Quais são as principais técnicas para motivar colaboradores e equipes?
Motivação tem tudo a ver com a satisfação e produtividade das pessoas. Ter um time motivado é fundamental para reter talentos e resultados. As melhores técnicas é valorizar e reconhecer os talentos de cada um na equipe, remuneração atrativa, plano de carreira, incentivo com premiações, apoiá-los sempre em situações difíceis e de conflitos, mostrar interesse nas sugestões que apresentam, promover um ambiente acolhedor e leve, ter carinho e atenção aos detalhes, mostrar nosso afeto motiva muito as pessoas, pois passamos a maior parte de nosso dia juntos, e quanto mais nos sentimentos bem , mais nos motivamos a ser pessoas melhores.
27-Como o propósito pode ser utilizado como ferramenta para atingir objetivos profissionais?
Ter um propósito é o ponto de partida para qual quer objetivo na vida, não só profissional, mas também pessoal.
A partir desta definição, quando você já reconhece o seu propósito e sabe onde quer chegar.
Determine o caminho, tenha metas e objetivos claros, planeje as ações, busque ajuda de um mentor para te orientar e reduzir erros, foque em seu alvo e nunca perca seus valores no seu projeto de vida de construir uma vida plena e ser feliz.
Eu sempre faço algumas perguntas a mim mesma quando estou trabalhando um propósito na minha vida.
Por exemplo:
O que este trabalho/projeto tem a ver comigo?
O que me motiva a focar nele?
Qual será o legado que deixarei?
Como este projeto irá colaborar com as pessoas?
28- Em tempos onde muito se fala sobre “Burnout”, depressão, dentre outros fatores, qual a importância da saúde mental no ambiente de trabalho e como a empresa pode cuidar da saúde emocional dos colaboradores?
Saúde mental no ambiente de trabalho, não é uma opção passou a ser fator de necessidade. Neste momento pós pandemia, com aumento no nível de incertezas, o estresse e a ansiedade tomaram conta das pessoas, acarretando o “Burnout” e a depressão.
Tudo isto afeta os profissionais, e muitas vezes o estresse tem origem no próprio ambiente de trabalho.
A empresa pode cuidar da saúde emocional de seus colaboradores de várias formas, por exemplo promovendo parceria junto a programas de saúde e qualidade de vida, oferecendo um bom ambiente de trabalho, criar programas para o bem-estar físico e emocional, etc..
29-Como a qualidade de vida dos colaboradores pode ser melhorada em uma empresa e quais são as práticas recomendadas para isso?
A responsabilidade da empresa não se estende em somente empregar, é necessário ajudar a cuidar da saúde mental e do bem-estar dos trabalhadores proporcionando mais qualidade de vida com práticas de incentivo ao esporte, a alimentação saudável, lazer, criar um ambiente de descompressão na empresa, com pausas para descanso mental e interação com os colegas.
30-Gratidão mais uma vez, Rosi Ricca. O espaço a seguir é seu para deixar um recado aos nossos leitores.
Eu agradeço a oportunidade de estar aqui com vocês.
Me sinto muito feliz em poder contribuir, meu propósito de vida é transformar a vida das pessoas, pois eu sou apaixonada por gente, por onde eu for, que eu seja um fragmento de luz e amor, quero contagiar mais e mais pessoas com felicidade e amor.
