11- Comente um pouco sobre a importância de construir uma cultura de atividades físicas nas organizações. De que forma isso contribui com a produtividade e beneficia colaboradores e empresa? Quais estratégias a empresa pode adotar para tornar essa cultura uma realidade?
A atividade física incentivada pela empresa trará melhor disposição para o trabalho, menos problemas físicos causados pelo sedentarismo e principalmente aumento da produtividade pela diminuição de limitações de mobilidade.
A empresa com um programa adequado para os colaboradores definido especificamente para as atividades desenvolvidas, pode trazer além de uma melhora na vida de cada um, a valorização do trabalho em equipe
Cito em minha palestras uma empresa Indiana, estatal de petróleo, ONGC, de 27000
funcionários que desenvolveu um programa para levar um número de 20 a 40 funcionários para
escalar o Everest, se inscreveram 8000 colaboradores, que foram sendo treinados e selecionados em várias etapas, procurando manter aqueles que não seguiram para as próximas etapas em atividade. Os maiores ganhos foram 16 pessoas que conseguiram o objetivo e uma pesquisa que mostrou que muitos dos colaboradores que se inscreveram continuaram com a motivação de manter uma atividade física.
12- A busca por um sonho é sempre algo motivador e positivo, não concorda? Para tanto, sabemos que é preciso agir e não ficar apenas no plano do pensamento e do desejo. Neste sentido, quais são os passos necessários para estabelecer metas para a conquista de sonhos?
O mais importante é estabelecer uma jornada para alcançar os sonhos, sem nunca esquecer que cumprida uma etapa, saber que é mais uma Conquista de muitas que ainda serão necessárias
Novamente planejamento estratégico, estabelecer metas, definir etapas e preparar os recursos necessários, informação no mundo de hoje é o que existe de mais disponível, aproveitando isso, cada uma das etapas e dificuldades do planejamento serão vencidas
Talvez o passo mais difícil para buscar um sonho seja o 1º. A partir deste momento em que o 1º passo foi dado tudo fica mais fácil. Vencida esta inércia inicial a pessoa / equipe / organização vai progressivamente ganhando confiança de que está avançando e que é possível sim alcançar desafios grandes. Para dar este 1º passo é importante que seja relevante porém alcançável, pois se já neste início a dificuldade natural de qualquer mudança “vencer” ficará ainda mais difícil iniciar um avanço.
13- Suba, Nade, Corra, Pedale e aproveite a paisagem: fala pra gente sobre o seu livro, o projeto social por trás dele e como tem sido a repercussão deste trabalho?
A ideia do livro surgiu quando os meus netos começaram a sofrer bullying quando disseram que o avô ia escalar o Everest. Começaram até a ser questionados pelos professores, que era impossível o avô deles ir para o Everest. Quando voltei, fui na escola dar uma palestra para mostrar que não só era possível, como eu fui e dirimir qualquer dúvida.
Para fazer o livro contei com o jornalista Herivelto Oliveira, que gravou mais de 90 horas de entrevista e organizou a história. quando finalmente verificamos o resultado, começamos a procurar uma gráfica para produzir o livro. O fator custo para imprimir uma pequena tiragem comparado com uma maior viabilizou a edição de uma edição maior.
O livro foi um investimento pessoal. Para a distribuição surgiu a ideia de não vender e sim transformar o livro em cestas básicas, para ajudar em que fosse possível diminuir os problemas de desemprego causados pela pandemia e consequente diminuição da atividade econômica.
A divulgação nas redes sociais, permitiu com a doação dos leitores de valores a critério deles, comprar as cestas básicas e entregar a várias ONGs para ajudar o trabalho social desenvolvido por estas entidades.
Conseguimos até então distribuir 4000 cestas básicas em várias regiões do país. Fui estimulado pelos amigos e familiares a continuar, e agora quero distribuir 8849 cestas, que correspondem à altura do Everest.
Na época havia distribuído mais de 2900 cestas, o que correspondia em metros à altura do Pico da Neblina. Batizei então o projeto: Do pico da Neblina ao cume do Everest.
Para atingir esse objetivo, conto com o dinheiro dos leitores e também das palestras que ministro.
Estamos preparando uma nova edição do livro, e buscamos apoio e patrocínio para a impressão. Assim conseguiremos ajudar mais pessoas.
14-De onde tirar forças e persistência para seguir , quando tudo parece querer te mostrar o contrário?
Vendo que é possível vencer um primeiro desafio me leva a crer que é possível vencer o desafio seguinte e assim por diante. Mesmo com as dificuldades, é possível e necessário persistir para alcançar um objetivo maior.
15- É comum o fato de que algumas pessoas não assumam o comprometimento que deveriam ter com elas mesmas. O que é um grande problema, na medida em que somos nós quem escrevemos (ou deveríamos) a história de nossas vidas, e não os outros. Sendo assim, de que maneira podemos deixar de ser aquele espectador passivo diante da vida, para ser alguém que de fato, entra em cena e assume o papel de protagonista?
Em primeiro lugar é preciso ter consciência de suas capacidades, e humildade para reconhecer os limites.
Em segundo lugar, é importante saber que é preciso ação para realizar os objetivos, só que não são necessárias ações espetaculares. É no dia a dia que se alcança o cume da montanha. Pequenos passos firmes e na direção certa são a base das grandes vitórias. A vida é agora. Planeje e aja.
Em terceiro lugar, pare de esperar incentivos externos. Motive-se. Seja você mesmo o seu motivador. A vida acontece agora, você é quem define o seu futuro com o que fizer hoje.
16- É possível dominar a arte de transformar obstáculos em oportunidades? Como?
Transformar obstáculos em oportunidade é o que fazemos diariamente em nossas vidas. Ao superá-los, novas oportunidades surgem.
Viver é isso.
Dominar a arte de viver, é conseguir enxergar nas situações o que os outros ainda não enxergaram.
Daí é traçar as metas e agir para conquistá-las.
17- Um dos temas mais comentados quando falamos em carreira, negócios e gestão, é inteligência emocional, considerada por muitos como uma das soft skills do momento. Contudo, muitos empresários, líderes e colaboradores, nutrem a falsa ideia de que inteligência emocional é apenas ficar em silêncio diante de uma diálogo complicado e conflitos. O que você pensa a respeito e como a inteligência emocional influencia sua carreira e negócios?
A inteligência emocional influencia o fato que nos ajuda a não desistir, a procurar soluções para os obstáculos e nos traz uma nova visão. Para isto é necessário exercitá-la a cada momento e aprender com os erros
18-O que é preciso fazer para descobrir a missão e encontrar o propósito, temas tão relevantes na vida das pessoas, mas que muitas vezes, são deixados de lado?
As oportunidades de encontrar um propósito passam à nossa frente todos os dias, o difícil é escolher e seguir em frente com objetividade.
19- Qual dica você daria para que liderança e colaboradores se alinhem e atuem rumo ao mesmo objetivo comum: o sucesso da corporação?
Eu acredito que a liderança e os colaboradores sempre atuam rumo ao objetivo comum, o difícil é mantê-los focados, e o importante é a liderança pelo exemplo e pela observação constante das correções necessárias
20- Obrigado pela gentileza e generosidade de compartilhar seus conhecimentos e ensinamentos. O espaço a seguir é seu para deixar uma mensagem especial aos leitores do blog da Palestras de Sucesso.
A minha mensagem é o meu exemplo, nunca é tarde para começar a reservar um espaço de tempo para melhorar a qualidade da vida e buscar novos sonhos.
