Já parou para pensar que pais também são líderes? Na verdade, há uma série de ensinamentos da maternidade e paternidade que podemos aplicar nas empresas e na esfera corporativa, sobretudo em relação à liderança. Neste artigo, iremos explorar como os ensinamentos da vida familiar podem ser aplicados no mundo empresarial. Afinal, os pais também são líderes e têm muito a contribuir com suas habilidades e perspectivas únicas. É sobre isso que o palestrante Cristiano Mantovanini nos conta, a seguir. Acompanhe!
Mães e pais também são líderes: A importância do equilíbrio entre vida pessoal e profissional
Olá, meu caro leitor e minha cara leitora. É sempre um prazer ocupar o espaço do blog da Palestras de Sucesso, e ter essa rica troca com você aí do outro lado da telinha.
No mundo dos negócios, muitas vezes, os líderes e gestores buscam inspiração em grandes empresários, livros de gestão e consultorias renomadas. O que é de fato, válido e muito necessário.
No entanto, há um lugar que nos revela uma impressionante riqueza de lições e ensinamentos, que muitas vezes fica inexplorado: a experiência da paternidade e maternidade.
Pai, mãe, avós, avós… são líderes, afinal, eles influenciam aquelas pessoas que os admiram, direcionando seus comportamentos e ações.
Veja bem: para os profissionais de RH, gestores e empresários de pequeno e médio porte, conciliar as demandas da vida pessoal e profissional é um desafio constante, não é verdade?
Se olharmos com atenção, veremos por exemplo, que a paternidade e maternidade nos ensinam a importância do equilíbrio.
Da mesma maneira que os pais precisam encontrar tempo para estar com seus filhos e parceiros, os líderes também devem valorizar o tempo de qualidade com suas equipes e dedicar atenção à vida pessoal. Esse equilíbrio resulta em colaboradores mais satisfeitos e engajados, além de estimular a criatividade e produtividade.
Valores e alinhamento
Já reparou que quando os pais estão presentes na vida do filho, eles criam valores, formam caráter, criam essência e geram laços muito positivos e alinhados à família? Contudo, quando esta proximidade não acontece, quando os pais estão ausentes, os filhos perdem a referência familiar, buscando outra liderança que provavelmente não estará ligada a aquela família.
Palestras de Sucesso Entrevista Cristiano Mantovanini – Palestras de Sucesso
É exatamente o mesmo fenômeno que podemos identificar dentro das empresas, quando os líderes agem de maneira negativa. Certamente, as equipes agem errado também, mas, quando os líderes são positivos, as equipes seguem este comportamento e agem de forma correta.
Ensinamentos da paternidade e maternidade para as empresas
Pensando sobre os principais ensinamentos que podemos levar da paternidade e maternidade para as empresas, podemos destacar os seguintes:
- Tudo que eu quero que meus filhos façam, eu preciso convencer que é importante, preciso convencer que aquele comportamento que eu ensino e demonstro vai torná-lo um cidadão de bem;
- Mostrar que há também as punições, que educam outras pessoas a não repetirem um comportamento inadequado.
Em síntese, portanto, podemos concluir que assim como na relação de mãe ou pai para filho, a relação entre líder e liderado é baseada na convivência, conexão, empatia e direcionamento, sendo um reflexo dos outros.
Uma conclusão sobre o tema “pais também são líderes”
Vimos no post de hoje que paternidade e maternidade são fontes inesgotáveis de aprendizado e inspiração para os líderes e gestores empresariais. Quando abrimos esse leque, e temos a oportunidade de reconhecer e valorizar os ensinamentos da vida familiar, surge um novo horizonte de possibilidades que nos ajudam a aprimorar as práticas de gestão e liderança.
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Sendo assim, convido você, profissional conectado nos conceitos atuais de gestão, a refletir sobre a relevância dos ensinamentos da paternidade e maternidade no contexto empresarial. Aproveite a experiência única de ser pai ou mãe para impulsionar sua liderança e fortalecer sua capacidade de influenciar positivamente a vida de seus colaboradores. Vamos juntos?
Obrigado por dedicar seu tempo à leitura deste artigo. Desejo a você sucesso em sua jornada como líder e pai/mãe, trazendo o melhor de ambos os mundos para a construção de um futuro promissor.
Com entusiasmo, Cristiano Mantovanini!
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