Nos últimos tempos, o mundo tem passado por diversas transformações, o que impactou, dentre outras coisas, no perfil de liderança buscado.
Se antes, o perfil de liderança consistia naquele gestor que queria controlar tudo e a todos, hoje foca-se em uma Liderança Humanizada, na qual líderes possuem soft skills como inteligência emocional e empatia.
Mas, quais são as características da Liderança Humanizada e quais são as soft skills mais necessárias para esse perfil de liderança? Continue lendo o artigo de hoje do nosso incrível palestrante Rafael Granella para descobrir!
Características da Liderança Humanizada
Foi-se o tempo em que a frase “Manda quem pode, obedece quem tem juízo” fazia sentido nos modelos de liderança.
Hoje, com o reconhecimento do impacto da vida profissional na vida pessoal e vice-versa, tem-se buscado por um novo modelo de liderança: a Liderança Humanizada.
Ela consiste em um modelo de gestão na qual os líderes buscam trabalhar e interagir com suas equipes de forma empática e solidária. Assim, a qualidade de vida dos colaboradores se tornou prioridade, o que não quer dizer que a produtividade não seja importante.
Com este tipo de liderança, é possível oferecer condições psicológicas e emocionais melhores para que as pessoas possam se dedicar aos seus trabalhos.
Além disso, outras características da Liderança Humanizada são:
- Os colaboradores enxergam uma relação de parceria com sua gestão;
- Os processos e o desenvolvimento é alinhado de acordo com o perfil dos profissionais;
- O líder busca acolher, ter empatia e ser democrático;
- O foco está nas principais necessidades das pessoas.
Soft skills importantes
Para que um profissional desenvolva a Liderança Humanizada, é necessário que ele foque em soft skills importantes, como as seguintes:
- Inteligência Emocional: entender suas próprias emoções e os sentimentos alheios;
- Empatia: saber se colocar no lugar do outro, buscando compreender e não julgar;
- Escuta ativa: ouvir atentamente o que o outro diz;
- Comunicação eficiente: promover um diálogo assertivo e claro.
Lembre-se: uma Liderança Humanizada é aquela focada em pessoas. Por isso, é responsabilidade sua, líder, desenvolver estas e outras soft skills que você considere importante a fim de conquistar, motivar e engajar seus colaboradores a fazerem o seu melhor sempre.
Quais soft skills você considera mais importantes para uma liderança mais humanizada? Conte nos comentários
