Não é raro no ambiente corporativo, encontrarmos gestores e líderes com grandes dificuldades em promover a inovação e o pensamento criativo em sua equipe.
Mas, e se eu te disser que a inovação criativa vem exatamente de uma habilidade dos gestores que anda sendo negligenciada com elevado grau?
O palestrante Carlos Oshiro, apontado como um dos grandes nomes do empreendedorismo nacional, nos traz em seu artigo de hoje uma estratégia que tem transformado inúmeras empresa e que de forma simples, se resume no seguinte fato: líderes precisam ouvir mais seus colaboradores e falar menos.
Quer entender melhor como isso funciona, bem como os benefícios da chamada “Lei de Pareto da Liderança”? Então, continue a leitura do blog de hoje.
Desvendando a Lei de Pareto da Liderança: Inove e Desperte a Criatividade em Sua Equipe
Olá, amigo (a) leitor (a). Sou Carlos Oshiro e é sempre um grande prazer ter este bate papo com você que me acompanha aqui no blog da Sucesso. Hoje venho compartilhar com você algo que eu considero sobretudo hoje, como uma espécie de “tesouro oculto” que pude agregar ao meu conhecimento graças a minha vivência, seja como homem de negócios, seja como estudioso do mundo corporativo.
Este “tesouro oculto” eu encontrei não em terras distantes, mas nas interações cotidianas, especialmente com minha equipe: o poder da escuta ativa.
Navegando contra a corrente, percebi que a maioria dos líderes domina o palco da comunicação, falando por 80% do tempo e ouvindo meros 20%. E se ousássemos inverter essas proporções? Imagine dedicar 80% do nosso tempo a ouvir, deixando os 20% restantes para nossas palavras. Esta é a essência da Lei de Pareto aplicada à liderança, uma bússola que nos guia na gestão eficaz de equipes.
“A criatividade é quando você empodera as pessoas a falarem e opinarem. Quando se junta diversos pontos de vista, a inovação acontece.” – Carlos Oshiro
Lei de Pareto da Liderança: O Desafio da Inovação
Empresários e profissionais liberais, muitas vezes enredados nas teias da Velha Economia, encaram o gigante desafio de fomentar a inovação e o pensamento criativo. O segredo para derrubar esse gigante? Empoderar nossas equipes, dando voz e ouvidos às diversas perspectivas. Como um solo fértil, a diversidade de ideias é onde a inovação floresce e frutifica.
A Matemática da Liderança Segundo Pareto
O Princípio de Pareto, nosso GPS nessa sinuosa estrada do empreendedorismo e gestão de equipes, sugere que 80% dos resultados emergem de 20% dos esforços. Traduzindo para a liderança, isso nos ensina a identificar e priorizar aquelas ações que realmente movem nosso veículo rumo ao caminho certo, levando-o ao destino escolhido. Separar o joio do trigo, focando no que verdadeiramente importa, é uma arte que, quando dominada, transforma a dinâmica de qualquer equipe.
Como promover a inovação e o pensamento criativo em sua equipe: Cultivando um Ecossistema de Transformação
Como líderes, nosso papel transcende a mera gestão; somos jardineiros em um jardim de potencialidades. Criando um ambiente onde a comunicação flui sem barreiras e cada voz reflete valor, injetamos confiança e colaboração. Neste ecossistema, ideias transformadoras não apenas nascem, mas são acolhidas e postas em prática.
Um Convite à Reflexão e Ação
Você, empresário ou profissional liberal à procura de renovação e adaptação às ondulações do mercado, lanço um desafio: analise a forma como lidera. Está verdadeiramente escutando suas equipes? Está incentivando um ambiente de criatividade e inovação?
Transformar sua equipe e fomentar uma cultura inovadora é uma viagem que começa com a aplicação da Lei de Pareto da liderança. Lembre-se, a inovação não é obra do acaso; ela floresce sob a tutela de líderes que escutam e de equipes que se sentem valorizadas e empoderadas.
Partilhe suas reflexões e experiências nos comentários e propague este conhecimento em sua rede. Além disso, explore e participe das palestras que ofereço sobre liderança e inovação. Juntos, podemos forjar equipes mais inovadoras e criativas, prontas para as aventuras que a nova economia reserva.
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