Um dos grandes desafios do empreendedorismo é exatamente a necessidade de inovar nas empresas familiares. É preciso um olhar atento e mais apurado, contudo, para notar que por trás dos desafios, há na verdade uma série de oportunidades. Se você faz parte da vasta gama de empreendedores familiares e profissionais de RH que desejam saber mais sobre como inovar em empresas familiares, a fim de melhorar a eficiência e a competitividade da organização, está no lugar certo!
Eduardo Toledo, palestrante referência no setor, nos fala a seguir sobre o tema, destacando a importância de cultivar a inovação no segmento, os desafios mais comuns e as estratégias que podem trazer benefícios para as empresas familiares inovadoras. Acompanhe!
6 nomes que nos trazem inspirações e influências na vida pessoal e profissional – Por Eduardo Toledo
A importância da inovação em empresas familiares
Quem está no jogo já sabe que é comum o fato de empresas familiares lidarem com desafios considerados únicos, quando o assunto é inovação.
Isso pelo fato de que em diversas ocasiões, tais empresas operam conforme a tradição e cultura estabelecidas há muitos anos. O desafio? Resistir à mudança, fato que desencadeia em boa parte das vezes, na estagnação dos negócios.
Contudo, para garantir a sustentabilidade e competitividade a longo prazo, inovar é algo simplesmente crucial. Afinal, estamos diariamente em contato com novas tecnologias, tendências e em especial, notando as transformações nas demandas e necessidades dos clientes. Todos esses fatores interferem significativamente no desempenho da empresa e caso ela não consiga se adaptar a essas mudanças, pode se tornar obsoleta.
Algumas práticas e estratégias para promover inovar nas empresas familiares
Há algumas práticas e estratégias que podem ajudar a estimular a criatividade e o pensamento inovador em uma empresa familiar. Selecionei algumas delas para te ajudar nessa missão, acompanhe algumas ideias:
Na empresa familiar, é importante que a liderança fomente um ambiente de trabalho capaz de encorajar a experimentação, a iniciativa, o protagonismo e o pensamento criativo.
Espaços para o brainstorming, oferecer recursos e tecnologias que estimulem a postura de inovação, e antes de tudo, promover uma cultura de colaboração e comunicação aberta, podem ajudar muito neste sentido;
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Estimular a participação de todos os membros da equipe
Não importa qual seja o cargo ocupado, todos que fazem parte do time devem ser incentivados a contribuir com ideias e sugestões que possibilitem a inovação.
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Desenvolva programas de treinamento
Outro fator que pode ser determinante no sentido de promover a inovação na empresa familiar, é investir em treinamentos com técnicas e metodologias de inovação.
Se você quer ir mais a fundo no tema e levar a inovação para a rotina da sua empresa familiar, não deixe de entrar em contato e solicitar mais informações sobre minhas palestras, mentorias e treinamentos. Foi um prazer contar com sua presença até aqui. Um grande abraço, nos vemos numa próxima oportunidade.
