Ter uma equipe criativa é um fator capaz de fazer a diferença em uma empresa. Habilidades como capacidade de inovar e criatividade, são cada vez mais buscadas no ambiente corporativo, onde os profissionais que se aprimoram em tais skills, são muito bem posicionados no mercado.
Se você é líder, e procura otimizar essas habilidades em seus colaboradores, saiba que há uma estratégia de liderança capaz de ajudá-lo neste sentido.
Quem compartilha essa estratégia conosco é o palestrante especialista em liderança, Cristiano Mantovanini. Acompanhe a seguir!
Quer incentivar a criatividade e a inovação dentro da sua equipe? O que você tem feito para isso?
Quando pensamos em criatividade no cenário corporativo, logo pensamos também na questão da liberdade. Liberdade que os colaboradores necessitam, no sentido de participarem tanto das tomadas de decisão, quanto para sugerir novas ideias.
Em um ambiente onde o profissional se sente à vontade, há o espaço para a criatividade, inovação, liberdade de compartilhar conhecimento e informações com o restante do time.
Se você, como líder, determina que a rotina de trabalho precisa ser rígida e restrita, no sentido de manter as pessoas trancadas dentro de salas ou atrás de mesas, olhando para o computador e focadas somente em processos, está agindo exatamente contra a criatividade e inovação.
Essa visão bloqueia o aspecto criativo, gerando nada mais que robôs.
“O que diferencia inteligência artificial do ser humano é a criatividade e o sentimento.”
Aqui está uma estratégia de liderança que vai te ajudar a ter uma equipe criativa e inovadora
A grande sacada é agir com uma visão totalmente oposta à que comentei acima. Lembre-se que toda inovação começa na inspiração, que gera a criatividade, gerando algo novo.
E você sabe como é possível conceber essa inspiração necessária para estimular a criatividade e inovação?
Exatamente quando o líder permite que as pessoas sejam elas mesmas, isso tanto no comportamento quanto na essência.
No momento em que o líder tem como postura, compartilhar os problemas com a equipe, incentivando-a a buscar novas soluções em conjunto, realizando brainstorming constantemente, elevando a qualidade dos produtos e serviços constantemente, ele contribui na construção de um ambiente mais rico e propício ao desenvolvimento da criatividade.
Pense nessa estratégia, coloque em prática e depois volte aqui para me contar os resultados obtidos. Aproveito e deixo a seguir, um vídeo rápido e direto sobre o quanto a liderança tem o poder de influenciar a sua equipe. Até a próxima, grande abraço!
