Quem está no mercado corporativo e à frente de uma equipe de colaboradores, muito provavelmente conhece a seguinte frase: “A empresa é o reflexo do dono.”
Isso quer dizer que o desenvolvimento pessoal e o desenvolvimento da equipe estão intimamente ligados.
O palestrante Ciro Pereira, nome que tem ganhado destaque no âmbito empreendedor, traz em seu artigo de hoje um pouco mais sobre como se dá esta relação, e como ela pode ajudar no desenvolvimento do potencial máximo.
Quebre as crenças limitantes e desenvolva sua vida profissional e pessoal! – Por Ciro Pereira
Desenvolvimento pessoal e o desenvolvimento da equipe de colaboradores : Influência direta!
Eu costumo dizer em minhas palestras, que o exemplo arrasta todos à nossa volta. Sendo assim, como gestor, líder, dono de um negócio, é importante nutrir o mindset de que o seu desenvolvimento está diretamente ligado ao desenvolvimento do time.
Entenda: os resultados conquistados dependem da sua atuação focada nas coisas que estão sob o seu controle.
A vitória do seu colaborador é a sua vitória, e vice versa, pois há uma influência direta.
Uma empresa é a cara dos donos. Quando há uma empresa que o dono não tem ideia de crescimento, não tem a dedicação de ser uma pessoa melhor a cada dia, como ele pode exigir isso dos colaboradores?
Líder: Os liderados se inspiram em você e te seguem!
“O líder deve lembrar que os liderados os seguem, e se inspiram nele.” – Ciro Pereira
Agora que já temos de forma nítida a “simbiose” na relação liderança e liderados, a pergunta que não quer calar é: como atingir o potencial máximo?
Conforme mencionei na minha recente entrevista aqui mesmo para o site da Palestras de Sucesso:
“Para atingir o máximo do potencial, não há uma única coisa, mas sim várias coisas para serem feitas, como, saúde, tempo em família, foco, disciplina e além disso metas claras dos objetivos, existem pilares!” – Ciro Pereira
No entanto, quando falo em pilares, considere-se tratar de pilares individuais, afinal, tudo depende do que é importante para cada ser humano.
“Identificar o estado atual e o estado desejado, faz parte da dinâmica dos processos que eu aplico e que ajudam a dar clareza ao passo a ser dado para atingir o máximo do potencial de cara um.” – Ciro Pereira
Sendo assim, conte comigo para colocar em prática estratégias assertivas para o seu desenvolvimento pessoal e da sua equipe. Nos vemos em minhas palestras e treinamentos. Forte abraço, do amigo Ciro Pereira.
As palestras de Ciro Pereira são perfeitas para o desenvolvimento da equipe de colaboradores!
Ciro Pereira tem ampla experiência em treinamentos e desenvolvimento de equipes (mais de 14 anos de atuação), e em seus conteúdos e abordagens, inclui temas relevantes para a esfera corporativa e para o desenvolvimento pessoal. Entre agora em contato e leve uma das melhores palestras do ano para sua empresa!
