Você já parou para pensar quais são as competências que formam um líder completo? Na primeira parte do artigo, nosso expert no tema, o palestrante Ricardo Angnes, nos apresentou um perfil de liderança capaz de gerar valor, completo e íntegro. Com a finalidade de dar continuidade a esse assunto, no artigo de hoje, ele prossegue e conclui o tema falando sobre os papéis e as competências deste líder. Acompanhe mais uma aula, a seguir!
Competências que formam um líder completo
Um ambiente humanizado, de melhoria contínua e com colaboradores liderados corretamente proporciona um ciclo positivo de resultados sustentáveis, além de pessoas felizes por pertencer, que sabem que são reconhecidas e que possuem uma trilha de evolução pessoal.
Assim, se você:
- Busca um cargo de liderança e gostaria de entender o que é preciso saber
- Precisa de apoio para exercer um cargo de liderança
- Precisa trabalhar com equipes e influenciar pessoas
- Ou gostaria de construir uma empresa e criar um time engajado
Você precisa conhecer as competências que formam um líder completo.
Aprendendo a ser um líder completo
Em meu trabalho com consultoria empresarial, eu identifiquei um perfil de liderança que considero o mais completo, constituído de três papéis principais, com cada um deles possuindo características específicas.
Dessa forma, acredito que um líder completo é uma mistura de um líder inspirador, líder gestor e líder regedor.
Líder Inspirador
O líder inspirador é aquele que possui uma visão de futuro e está extremamente ligado à uma missão pessoal e profissional. Além disso, outras competências deste tipo de líder são:
- Valores pessoais e profissionais;
- Capacitação e inovação;
- Reconhecimento e comemoração.
Líder Gestor
O líder gestor é aquele focado em estratégia, desdobramento e geração de valor. Ao utilizar painéis de indicadores, este líder consegue controlar a qualidade e estabelecer contramedidas quando necessário.
Além disso, este tipo de líder se preocupa muito com o controle e o follow-up, sempre se lembrando de monitorar resultados para aprimorar processos de forma contínua.
Líder Regedor
Por fim, o último papel que constitui um líder completo é o líder regedor, aquele que se atenta às questões de sustentabilidade ambiental, social e cultural e que tem como pontos fortes:
- Governança e compliance;
- Ambiente interno;
- Relação com stakeholders.
Saber como se tornar um líder completo é essencial para exercer a liderança com confiança diante de diferentes contextos e com diferentes pessoas, além de saber como tomar decisões melhores e motivar e inspirar colaboradores a trabalharem juntos almejando um objetivo comum.
Se você quer se aprimorar e se tornar um líder completo, não perca a chance de conferir de perto minhas palestras e treinamentos sobre o tema. Um grande abraço e obrigado pela atenção!
Quero uma palestra de liderança com Ricardo Angnes!
