Ignorar talentos é desperdiçar futuros: por que a educação ainda silencia potenciais – com Edson De Paula
Educação continuada tornou-se um fator decisivo para revelar talentos ocultos, sustentar o desenvolvimento humano e evitar que escolas e organizações continuem desperdiçando potenciais por falta de estímulo à aprendizagem contínua. Educação continuada é o ponto de partida para entender um dos maiores paradoxos do século XXI: nunca se falou tanto em inovação, mas ainda se […]
Longevidade além da saúde: por que sucesso financeiro, relações e mentalidade definem quanto tempo você realmente vive – com Edmo Atique Gabriel
Longevidade corporativa vai muito além da saúde física e passa a ser determinada por sucesso financeiro, qualidade dos relacionamentos e mentalidade executiva, fatores que influenciam diretamente quanto tempo e com que qualidade líderes e profissionais conseguem sustentar suas carreiras e suas vidas. Longevidade corporativa, quando analisada além do discurso tradicional da saúde física, revela um […]
Quanto custa ficar invisível no mercado de palestras?
Sabe aquele amigo que sempre reclama que a agenda está vazia, mas quando você pergunta o que ele tem feito para ser lembrado, ele diz que “o mercado está difícil”? Pois é. No mundo das palestras corporativas isso acontece o tempo todo. Todo palestrante sabe quanto vale o seu cachê, mas poucos se dão conta […]
Cérebro em alta performance: por que muitos profissionais só cuidam da mente quando já estão perdendo resultado – Com Edmo Atique Gabriel
Performance cerebral virou pauta de diretoria, mas muita gente só olha para ela quando foco, memória e clareza já falharam. “O cérebro não entra em colapso de repente, ele avisa antes, mas quase ninguém escuta.” Na segunda reunião do dia, o gestor lê a mesma linha três vezes e ainda assim não decide. Ele chama […]
Por que as pessoas lembram de você mesmo quando não compram de você – Com Edson De Paula
Conexão humana é o ativo invisível que sustenta reputação profissional, confiança e resultados que duram mais do que uma negociação. Conexão humana não é um “extra” simpático do mundo corporativo. É estratégia, é cultura, é saúde relacional. E, muitas vezes, é exatamente o que separa um profissional comum de alguém que deixa marca positiva por […]
Excelência sem desculpas: por que a mente do time vale mais que estrutura – Com Cale Neto
Excelência operacional não depende só de orçamento ou ferramentas: quando o foco vira prioridade, a mente do time passa a ser o ativo estratégico que mais sustenta resultado. “Uma mente forte traz mais resultado do que qualquer grande estrutura.” Em muitas empresas, a conversa sobre performance começa sempre pelo mesmo lugar: falta gente, falta verba, […]
Quando a mensagem vira ação: sinais de que a comunicação funcionou – Com Jotta Junior
Em tempos de excesso de conteúdo, medir mensagem e ação virou o jeito mais honesto de saber se uma palestra ou conversa realmente mudou algo no público. “Transformação aparece no que as pessoas fazem depois.” A primeira pista de que mensagem e ação aconteceram costuma surgir fora do palco e longe do microfone. Afinal, aplauso […]
Os temas de palestras que empresas mais contratam hoje – e por que eles geram impacto real
Quer descobrir os temas de palestras que empresas mais contratam? Se você é palestrante, ou está construindo esse caminho agora, tem uma pergunta que vale ouro porque ela economiza anos de tentativa e erro: Quais são os temas de palestras que empresas realmente contratam em 2025–2026? Indo direto ao ponto: as empresas contratam temas que […]
Por que a Palestras de Sucesso é a única agência que une assessoria de autoridade, vitrine e mercado corporativo
Depois de entender que ser bom não é suficiente, que visibilidade sozinha não resolve, como a autoridade é construída na prática e por que empresas escolhem palestrantes que reduzem risco, surge a pergunta inevitável: onde, de fato, tudo isso se conecta? No mercado de palestras, muitas iniciativas atuam de forma fragmentada. Algumas oferecem divulgação. Outras […]
Como empresas, RH e produtores escolhem palestrantes (e por que autoridade reduz risco)
Afinal: como ser um palestrante escolhido pelas empresas? Para quem está do lado do palco, a escolha de um palestrante pode parecer subjetiva. Carisma, história inspiradora, boa comunicação são pontos importantes. Mas, para quem contrata, o processo é muito mais racional do que emocional, sendo que as empresas não escolhem palestrantes apenas pelo conteúdo, mas […]