Palestras de Sucesso Entrevista Jotta Junior – Parte 2
13. Performance com propósito é um conceito central no seu trabalho. Como alinhar metas organizacionais a propósitos individuais sem perder o foco nos resultados? Primeiro, é preciso entender que propósito não é “autoajuda corporativa”. Ele é um vetor de alinhamento entre o que a pessoa quer construir no mundo e o que a empresa deseja […]
Cuidar de quem cuida: o papel das lideranças na prevenção do burnout — Com Kamila Guimarães
O desafio de enfrentar o burnout e lidar com a gestão de pessoas vai além de metas e resultados: lideranças conscientes têm papel estratégico na construção de ambientes emocionalmente saudáveis. Burnout e gestão de pessoas: o silêncio que adoece “Tudo parecia normal… até que os afastamentos começaram a se multiplicar.” Este poderia ser o relato […]
Resultados rápidos ou relações sustentáveis? O que define uma liderança com propósito — Com Paula Mazzola
Liderança com propósito não se mede apenas por metas, mas por como líderes constroem relações sustentáveis que geram resultados consistentes ao longo do tempo. Não é novidade que no mundo corporativo atual, todo líder precisa escolher: correr atrás do número de hoje ou construir a confiança que sustenta o amanhã. Contudo, o grande ponto a […]
Palestras de Sucesso Entrevista Jotta Junior – Parte 1
1. Jotta, obrigado por aceitar nosso convite. É um prazer contar com sua experiência aqui. Para começarmos, qual a importância de alinhar intenção, mensagem e impacto em uma comunicação estratégica eficaz? A comunicação estratégica começa antes da primeira palavra ser dita. Tudo começa pela intenção, que é a raiz da clareza. Sem ela, corremos o […]
O Efeito Borboleta existe: como pequenas ações geram transformações imensas, segundo Paula Mazzola
O efeito borboleta na educação mostra como pequenas atitudes, quando guiadas por propósito, podem gerar impactos sociais de longo alcance em comunidades, escolas e empresas. Efeito Borboleta na educação: quando uma tragédia desperta transformação “Falo com propriedade sobre o Efeito Borboleta por ser um case real de inspiração. Em minha trajetória tenho como comprovar que […]
Palestras de Sucesso Entrevista Dr. Paulo Porto de Melo – Parte 2
13- O que diferencia um processo seletivo comum da construção de um time realmente excepcional? o processo seletivo para um time excepcional começa pela definição exata do objetivo a ser cumprido. a partir dai, dimensiona-se o tamanho da equipe necessária e o perfil profissiográfico de cada membro dessa equipe. Após ser realizada uma seleção inicial, […]
Qual a melhor agência de palestrantes para empresas? Comparativo das principais opções do Brasil
Escolher a agência de palestrantes certa pode definir o sucesso de um evento corporativo. Confira um comparativo com 5 agências de destaque no Brasil, seus diferenciais e por que a Palestras de Sucesso se tornou referência. Por que contratar uma agência de palestrantes? Eventos corporativos não se resumem a auditórios cheios ou telões modernos. O […]
Mais que crença: por que o propósito é o motor que une, engaja e move equipes de alta performance – Com Daniel Carlos
Propósito e engajamento: como valores claros e compartilhados inspiram ação, fortalecem vínculos e geram resultados sustentáveis em equipes diversas. Fé e ação: a base invisível do engajamento No ambiente corporativo, Daniel Carlos afirma: “fé e ação caminham juntas.” A frase não se refere à religiosidade, mas à crença em algo maior, seja um propósito, um […]
Da cultura do medo à cultura da escuta: como criar um ambiente seguro para falar e ser ouvido – Com Olizar Macedo
Cultura da escuta nas empresas: um caminho para transformar silêncio em diálogo e medo em segurança psicológica. Quando o silêncio vira instinto de sobrevivência “Você já entrou em uma reunião onde todos sabiam o problema, mas ninguém tinha coragem de falar?” Essa é a cena comum em muitas organizações. O medo de errar, de ser […]
Palestras de Sucesso Entrevista Vitor Esprega – Parte 2
14- Você passou por uma grande virada após quase perder tudo na pandemia. Quais princípios foram decisivos para essa retomada? Compartilhe as principais lições que tirou desse momento. Sim, minha empresa que tinha um auditório para 60 pessoas passou a receber 0 pessoas. Apenas 1 das diversas empresas que atendíamos. continuou com o contrato e […]