Expectativas invisíveis no trabalho: o que líderes e equipes julgam antes mesmo de conversar – Com Edson De Paula
Como vieses inconscientes moldam relações corporativas e impactam comunicação e decisões A expressão vieses inconscientes está em toda parte no ambiente de trabalho moderno, mesmo quando ninguém fala sobre eles. Eles influenciam desde a primeira impressão em uma reunião até avaliações de desempenho, e muitas vezes afetam a comunicação assertiva entre líderes e equipes antes […]
Regeneração organizacional: por que cuidar é tão importante quanto construir – Com Paula Mazzola
A inovação sustentável ganha força quando empresas entendem que regenerar pessoas, processos e cultura é tão essencial quanto criar novas estruturas. Há uma imagem simples, quase silenciosa, que traduz o futuro das organizações: um solo devastado que, aos poucos, volta a ganhar vida. Primeiro uma folha tímida, depois outra. Um broto que insiste, mesmo sem […]
A mágica dos 100 dias: como planejar conquistas reais por trimestre, com Carlão
A metodologia dos 100 dias ganha força no mercado corporativo ao oferecer direção, foco prático e resultados sustentáveis, conforme revela o palestrante Carlão. O impacto de enxergar o ano como quatro oportunidades “Você transforma sonhos em objetivos, objetivos em metas e metas em ações concretas.” A afirmação de Carlão, um dos palestrantes revelação do ano, […]
Saiu o ranking dos melhores palestrantes do ano de 2025, segundo a Palestras de Sucesso
Quem são os melhores palestrantes de 2025? – Por Perossi Conteúdo Em todas as áreas, da música, passando pelo marketing e negócios em geral, é comum que ao encerrarmos o ciclo de mais um ano, surjam premiações e listas com aqueles que se destacaram, não é verdade? Sendo assim, nada mais natural do que divulgarmos […]
A missão invisível do líder: despertar a vitória que já existe na equipe – Com Cale Neto
Como o desenvolvimento de talentos na empresa começa muito antes dos resultados aparecerem: é o líder que revela o potencial oculto da equipe “Ninguém lembra do chefe que só fazia sua função para garantir o salário, mas todo mundo se recorda do líder que ajudou a revelar o vencedor dentro de si.” A frase, carregada […]
Diálogo de verdade em tempos de IA: como não se tornar refém do artificial — Com Paula Mazzola
A humanização na era digital exige presença, escuta e vínculos reais diante da avalanche tecnológica “Nada substitui as relações humanas, ainda somos nós que operamos por detrás da tecnologia.” É com essa afirmação que Paula Mazzola, educadora, mentora e fundadora da ASTERA, abre espaço para uma conversa que muitos evitam: como manter o essencial humano […]
O verdadeiro inimigo da inovação pode estar dentro da casa – Com Charles Schweitzer
A inovação organizacional corre risco quando os próprios processos internos agem como obstáculos invisíveis Muitas empresas declaram investir em inovação organizacional, mas, no cotidiano, seus próprios departamentos acabam sabotando esse objetivo. Em vez de promover mudanças, agem como barreiras silenciosas que bloqueiam o progresso. É hora de líderes olharem com honestidade para dentro de casa […]
Você já se deu conta do lugar que ocupa? — Com Carlão
O reconhecimento profissional começa quando você entende que só chegou até aqui porque tem mérito “O simples fato de estar onde está já prova que você tem valor.” A frase, dita por Carlão, não é uma metáfora motivacional. É um lembrete direto, necessário, que resgata a autoestima de quem, por algum motivo, deixou de enxergar […]
Liderar uma equipe de vendas é criar estratégia, não apagar incêndio – Com Floriano Schneider
Quando falamos em planejamento comercial, muita gente imagina algo distante da realidade. Mas a verdade é bem simples: sem estratégia, qualquer equipe de vendas vira refém do improviso. E improviso demais cansa, desgasta e derruba resultados. Liderar uma equipe de vendas exige planejamento comercial consistente. Sem ele, qualquer gestor corre o risco de passar o […]
Humanização no trabalho: o que realmente significa tratar o colaborador como humano? – Com Edson De Paula
No centro da discussão, a humanização no trabalho surge como prática indispensável para que empresas olhem para seus colaboradores como pessoas reais, com história, emoções e potencial para contribuir muito além das tarefas. Em tempos de burnout em massa, demissões silenciosas e debates acalorados sobre inteligência artificial substituindo gente, uma pergunta precisa ser feita: o […]