Pertencimento diário como combustível emocional das equipes – Com Edson De Paula
Como a prática diária do pertencimento fortalece laços emocionais e transforma cultura organizacional O pertencimento é a base de relações humanas saudáveis no ambiente de trabalho, mas ele não é algo estático. É preciso cultivar esse sentimento todos os dias para que equipes se sintam engajadas, valorizadas e emocionalmente conectadas. A vida corporativa, marcada por […]
Como falar de sustentabilidade sem perder credibilidade no ambiente corporativo — com Paula Mazzola
Em um mundo em que credibilidade corporativa é moeda rara, comunicar sustentabilidade de forma estratégica é a chave para transformar pauta ambiental em liderança estratégica com significado, impacto e propósito “Sustentabilidade mal comunicada gera rejeição; bem comunicada gera liderança.” Numa sala de conselho, numa mesa estratégica ou num encontro C-level, cada palavra carrega peso e […]
As 5 Leis Mais Famosas do Mundo — E o Que Elas Revelam Sobre Você
Você já parou para pensar que algumas das leis mais citadas no mundo não estão nos códigos jurídicos, mas sim na sabedoria cotidiana? São princípios simples, mas poderosos, que moldam decisões, atitudes e até nossa forma de encarar problemas. Neste artigo, vamos explorar as 5 leis mais famosas do mundo — e como elas podem […]
A maior sabotagem da sua empresa atende pelo nome de “sempre foi assim”
Toda empresa tem uma frase que parece inofensiva, quase reconfortante, mas que, na prática, paralisa decisões, mata iniciativas e corrói resultados. Ela costuma surgir em reuniões, projetos novos e tentativas de mudança. “Isso sempre foi assim.” Quando essa frase vira argumento, a empresa começa a se sabotar por dentro. O conforto que custa caro O […]
Agir sem pensar: o maior risco da era da velocidade – Com Jotta Junior
Na cultura da pressa, decisões conscientes se tornaram raras, e refletir passou a ser um ato de resistência estratégica Agir sem pensar virou regra em ambientes onde tudo parece urgente. Notificações não param, prazos encurtam e decisões precisam ser tomadas em tempo real. Nesse cenário, refletir virou exceção. O problema é que, ao automatizar escolhas, […]
Como criar histórias que ficam na memória das equipes – Com Paula Mazzola
Storytelling nas empresas não é sobre contar boas histórias, é sobre criar experiências que atravessam o tempo, tocam o corpo, despertam o afeto e moldam comportamentos dentro das equipes. “Uma boa história se ancora no corpo, no afeto e na experiência.” Vamos combinar que o storytelling nas empresas começa onde muitas lideranças menos esperam: na […]
Coragem, humanidade e moderação: por que virtudes são competências profissionais do futuro com Edson De Paula
Em um mercado pressionado por metas, mudanças rápidas e relações frágeis, as soft skills avançadas ganham protagonismo e revelam por qual razão virtudes humanas se tornaram competências estratégicas no mundo do trabalho. As soft skills avançadas deixaram de ser um diferencial e passaram a ser um requisito básico para profissionais e líderes. Empresas de todos […]
IA e relações humanas: como manter a experiência relacional no centro? – Com Jotta Junior
Integrar a experiência do colaborador com inteligência humana e artificial exige foco na ética digital, empatia e sentido relacional para fortalecer vínculos profissionais. “O foco deve permanecer na experiência relacional.” A tecnologia está cada vez mais presente nas nossas vidas, redesenhando processos, comunicação e formas de interação. Mas como manter a experiência do colaborador no […]
Alinhamento de propósito não acontece no discurso, mas na prática – Com Paula Mazzola
Alinhamento de propósito deixa de ser discurso quando ganha forma na rotina das empresas. Quando o discurso já não sustenta mais a prática O alinhamento de propósito aparece hoje em sites institucionais, murais internos e apresentações corporativas. No entanto, para muitos colaboradores, ele termina ali. Fica bonito no slide, mas distante da rotina. Essa desconexão […]
Ninguém revela quem é em uma entrevista. Mas em um voo de 12 horas, sim
Escolher um assento parece um detalhe banal. Mas, quando os vizinhos de poltrona representam poder, influência, conflito e propósito, a decisão se transforma em um espelho do comportamento humano, e corporativo. 📢 Frase destacada:“Ninguém escolhe passar 12 horas em turbulência emocional se puder escolher estabilidade.” Imagine entrar em um avião para um voo de 12 […]