Quanto custa ficar invisível no mercado de palestras?
Sabe aquele amigo que sempre reclama que a agenda está vazia, mas quando você pergunta o que ele tem feito para ser lembrado, ele diz que “o mercado está difícil”? Pois é. No mundo das palestras corporativas isso acontece o tempo todo. Todo palestrante sabe quanto vale o seu cachê, mas poucos se dão conta […]
Cérebro em alta performance: por que muitos profissionais só cuidam da mente quando já estão perdendo resultado – Com Edmo Atique Gabriel
Performance cerebral virou pauta de diretoria, mas muita gente só olha para ela quando foco, memória e clareza já falharam. “O cérebro não entra em colapso de repente, ele avisa antes, mas quase ninguém escuta.” Na segunda reunião do dia, o gestor lê a mesma linha três vezes e ainda assim não decide. Ele chama […]
Por que as pessoas lembram de você mesmo quando não compram de você – Com Edson De Paula
Conexão humana é o ativo invisível que sustenta reputação profissional, confiança e resultados que duram mais do que uma negociação. Conexão humana não é um “extra” simpático do mundo corporativo. É estratégia, é cultura, é saúde relacional. E, muitas vezes, é exatamente o que separa um profissional comum de alguém que deixa marca positiva por […]
Quando a mensagem vira ação: sinais de que a comunicação funcionou – Com Jotta Junior
Em tempos de excesso de conteúdo, medir mensagem e ação virou o jeito mais honesto de saber se uma palestra ou conversa realmente mudou algo no público. “Transformação aparece no que as pessoas fazem depois.” A primeira pista de que mensagem e ação aconteceram costuma surgir fora do palco e longe do microfone. Afinal, aplauso […]
Os temas de palestras que empresas mais contratam hoje – e por que eles geram impacto real
Quer descobrir os temas de palestras que empresas mais contratam? Se você é palestrante, ou está construindo esse caminho agora, tem uma pergunta que vale ouro porque ela economiza anos de tentativa e erro: Quais são os temas de palestras que empresas realmente contratam em 2025–2026? Indo direto ao ponto: as empresas contratam temas que […]
Como empresas, RH e produtores escolhem palestrantes (e por que autoridade reduz risco)
Afinal: como ser um palestrante escolhido pelas empresas? Para quem está do lado do palco, a escolha de um palestrante pode parecer subjetiva. Carisma, história inspiradora, boa comunicação são pontos importantes. Mas, para quem contrata, o processo é muito mais racional do que emocional, sendo que as empresas não escolhem palestrantes apenas pelo conteúdo, mas […]
Como adaptar a comunicação sem perder a essência da mensagem – Com Jotta Junior
A adaptação da comunicação virou um diferencial de liderança: veja como personalizar a mensagem para públicos diferentes, mantendo clareza, intenção e consistência. A adaptação da comunicação está no centro de um problema silencioso nas empresas: a mesma orientação vira três interpretações, o alinhamento some e o retrabalho aparece. Uma mensagem simples pode se perder quando […]
Chegar ao topo não é o fim: por que o sucesso real começa depois da conquista – Com Edson De Paula
A frustração no trabalho cresce quando a promoção chega, o cargo muda, mas o vazio aparece, e Edson De Paula provoca a pergunta que muita gente evita: o que acontece quando o topo não entrega o que prometeu? Frustração no trabalho costuma surgir no momento mais improvável: logo depois de uma conquista grande. O profissional […]
Por que quem perde tempo perde a competição da vida – Com Cale Neto
Gestão do tempo é o fator invisível que separa quem apenas se mantém ocupado de quem realmente vence no trabalho, nos negócios e na vida. A gestão do tempo nunca foi tão decisiva quanto agora. Em um cenário no qual notificações disputam atenção, reuniões se acumulam e o celular nunca sai da mão, perder minutos […]
Liderança sem gritos: como a credibilidade sustenta a influência – Com Jotta Junior
Influência na liderança não nasce do tom de voz, mas da coerência entre discurso e prática em ambientes corporativos que exigem maturidade, confiança e visão de longo prazo. A influência na liderança é um dos ativos mais disputados nas organizações contemporâneas. Em um cenário no qual equipes são mais qualificadas, críticas e conscientes, gritar já […]