Atuar em alta performance é um assunto cada dia mais relevante na esfera corporativa e profissional. Afinal, um indivíduo que executa suas tarefas em níveis elevados de eficiência conquista melhores resultados tanto para si mesmo, valorizando sua carreira, quanto para a empresa que passa a ter um diferencial perante a concorrência, destacando-se na sua área de atuação.
Exatamente por isso, empresas de todos os portes têm investido em treinamentos e palestras com a temática soft skills para ajudar no aprimoramento das habilidades de seus funcionários.
Mas, quais são estas habilidades? Aquelas consideradas determinantes para o sucesso e alta performance? Com a palavra o palestrante Ramon Brito.
Para atuar em alta performance, é preciso desenvolver algumas importantes habilidades
As soft skills são habilidades essenciais para que um profissional consiga fazer a diferença na empresa que atua, bem como em sua performance. É comum que o setor de RH e líderes considerem avaliar o domínio de determinadas aptidões e habilidades daqueles que almejam adentrar à empresa, para que o time se complemente e possa promover entregas acima do esperado.
No fim das contas, ao se empoderar dessas skills, ganha o profissional que se desenvolve e evolui em sua carreira, e ganha a empresa por ser bem-sucedida na formação de uma equipe capaz de atuar em alta performance.
Você sabe quais são as habilidades tidas como mais relevantes no cenário atual? Te revelo a seguir.
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3 habilidades para a alta performance profissional
Comunicação eficaz
É inegável o fato de que a capacidade de se comunicar de forma clara e persuasiva se tornou fundamental para o sucesso em qualquer campo profissional de alto nível. Hoje, o mercado muitas vezes carece de profissionais capazes de excelente comunicação, até para liderar equipes, gerenciar projetos e construir relacionamentos.
Inteligência emocional
Para atuar em alto nível, a inteligência emocional é mais do que necessária, é obrigatória. Ela envolve a capacidade de reconhecer e gerenciar suas próprias emoções, bem como a capacidade de entender e influenciar as emoções dos outros.
Pensando em um líder de alta performance, por exemplo, ele precisa ser emocionalmente inteligente para liderar equipes de maneira eficaz e construir relacionamentos fortes. Sem essa habilidade, isso se torna praticamente impossível.
Pensar fora da caixa
É importante ter um olhar que saia do senso comum e traga novas perspectivas. Eu sempre bato na tecla do quanto é crucial ter um time capaz de revelar um pensamento crítico, aquele que envolve a capacidade de analisar informações de todas as formas e variáveis possíveis.
O profissional que nutre esse hábito se torna capaz de avaliar argumentos sempre em nível profundo de comunicação e tomar decisões assertivas e melhorar sempre os resultados.
Agora me conta: você e sua equipe já se empoderaram de tais habilidades? Deseja aprimorar essas soft skills? Conte comigo, será um prazer ajudar!
Quero meu time capaz de atuar em alta performance com a palestra de Ramon Brito!
