O frio na barriga no trabalho é mais do que nervosismo: é um sinal de que a curiosidade e a autenticidade ainda estão vivas — e podem ser a chave para a inovação no trabalho.
A chave para a inovação no trabalho: o frio na barriga como bússola para o novo
“Mesmo com 20 anos de experiências variadas nas minhas escolhas profissionais, eu sempre estou iniciando todos os dias.”
Essa frase de Seani Soares, artista e palestrante, revela um segredo poderoso: o frio na barriga no trabalho não é sinal de insegurança, mas de vitalidade criativa.
Durante as filmagens com Fernanda Montenegro, na época com 86 anos, Seani observou que ela ainda sentia esse frio na barriga diariamente.
“A mesma curiosidade de uma menina iniciante”, descreve.
Esse sentimento, longe de ser um obstáculo, é o que mantém a mente aberta e pronta para a inovação.
Experiência pode engessar — se não houver curiosidade
“Por muitas vezes o tempo de experiência que é adquirido ao fazer uma atividade/profissão distancia a pessoa de descobrir todos os dias novas possibilidades”, alerta Seani.
A repetição de padrões pode levar à estagnação, bloqueando a inovação e curiosidade que impulsionam o crescimento pessoal e organizacional.
Em um mundo onde novas descobertas surgem constantemente, apegar-se apenas ao que já foi vivido é limitar o potencial de evolução.
A abertura para o novo, mesmo que envolva incertezas, é essencial para manter a autenticidade e a criatividade vivas.
Intuição e coração: aliados da inovação
“Esse novo, não são apenas informações externas, mas principalmente o reconhecimento do meu eu interno”, comenta Seani.
A conexão com a intuição e o coração permite acessar insights profundos, muitas vezes negligenciados em ambientes corporativos focados apenas em dados e resultados.
Ao permitir-se sentir e explorar o desconhecido, profissionais e equipes podem encontrar soluções inovadoras e autênticas, alinhadas com seus valores e propósitos. Esse processo de autoconhecimento é fundamental para a autenticidade e criatividade no trabalho.
Leia também: Vulnerabilidade no trabalho: por que reconhecer imperfeições pode fortalecer equipes e líderes – Com Seani Soares
O que o frio na barriga pode transformar
Sentir frio na barriga é um sinal de que algo ainda pulsa. E quando esse frio não é evitado, mas acolhido, ele se transforma em combustível para mudanças verdadeiras.
Ele desperta a criatividade.
Quando você permite que a curiosidade guie seus passos, abre espaço para criar o novo. O medo vira energia criativa. E cada ideia, por menor que pareça, pode se tornar um movimento de transformação.
Ele mantém o aprendizado vivo.
Gente curiosa não se contenta com respostas prontas. Questiona, investiga, quer entender mais. Isso alimenta o desejo de aprender sempre, mesmo depois de anos de experiência.
Ele fortalece a coragem.
O frio na barriga é um lembrete de que há risco. Mas também mostra que há desejo. Quando você se aproxima do incerto com o coração aberto, desenvolve uma força que livros e manuais não ensinam: a resiliência que vem da alma.
Ele renova o entusiasmo no time.
Pessoas que não perderam a curiosidade contagiam. Um grupo curioso cria, ousa, se escuta mais. E quando isso acontece, o trabalho deixa de ser apenas tarefa — vira movimento conjunto.
Como não perder o olhar de quem está começando
Olhe o mundo com outros olhos.
Quando foi a última vez que você questionou o “sempre foi assim”? Tente ver por outro ângulo. Às vezes, é só mudar a lente que tudo muda.
Arrisque algo novo, mesmo que pequeno.
Não precisa largar tudo. Mas permita-se experimentar. Um projeto diferente, uma conversa fora da rotina, um caminho novo para o escritório. A novidade oxigena.
Abrace o erro como parte do processo.
Errar é humano. Mas mais do que isso, é necessário. Só erra quem tenta. E quem tenta, cresce. Trate seus erros com gentileza — eles são degraus, não paredes.
Escute com presença.
Ouvir de verdade é raro. Mas quando você escuta sem julgar, sem apressar, aprende com o outro. E se conecta de um jeito que nenhuma tecnologia substitui.
Alimente o seu desejo de saber.
Leia coisas fora da sua área. Converse com quem pensa diferente. Estude sem obrigação. A curiosidade não morre com a idade — ela adormece se não for alimentada.
A chave para a inovação no trabalho: compartilhe sua experiência
Você ainda sente frio na barriga no trabalho? Como a curiosidade de iniciante influencia sua carreira? Deixe seu comentário abaixo e compartilhe este artigo com um colega que precisa redescobrir a paixão pelo novo.
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Seani Soares é um palestrante que transforma histórias em atmosferas e palavras em despertar.
Com mais de 20 anos de carreira no teatro, televisão, cinema e circo, ele leva para os palcos da vida o que aprendeu nos bastidores da arte: todo ser humano tem o poder de criar, se expressar e transformar realidades a partir de dentro.
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