Seu resumo afiado, direto e sem enrolação sobre o que agitou o mundo dos negócios, RH, IA, mercado de palestras e empreendedorismo nas últimas horas.
💰 1. Inflação projetada abaixo de 4,5% abre janela rara para pequenos negócios
A projeção de inflação para 2025 caiu para 4,46%, segundo o Boletim Focus divulgado hoje pelo Banco Central. É a primeira vez que o mercado coloca o IPCA abaixo do teto da meta de 4,5%.
O Sebrae já cravou a leitura prática disso: menos pressão sobre insumos e salários e um ambiente um pouco menos arriscado para micro e pequenos negócios planejarem custos, negociarem contratos e decidirem onde investir.
📍 Por que isso importa:
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Inflação sob controle reduz ruído e imprevisibilidade no fluxo de caixa.
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Fica mais fácil revisar preços, margens e negociações de aluguel, fornecedores e crédito.
🎯 Insight:
A hora é boa para organizar a casa: revisar orçamento de 2025 com cenário otimista e conservador, renegociar custos fixos, evitar endividamento caro e escolher com lupa onde investir em diferenciação e presença digital. Quem transformar esse alívio em estratégia, e não em acomodação, sai na frente.
Fonte: Agência Sebrae de Notícias e InfoMoney
🧠 2. Censo do RH 2025: IA entra de vez na rotina, mas Revolução 5.0 pede cautela
O Censo do RH 2025, realizado por WallJobs e ESEG e divulgado pelo portal RH Pra Você, confirma o que quem vive gestão de pessoas já sente: a inteligência artificial saiu da teoria e já está no dia a dia de recrutamento, seleção, remuneração e bem-estar.
O estudo mostra que 75% dos profissionais de RH já usam IA com frequência, principalmente para triagem de currículos e análise de dados.
Ao mesmo tempo, cresce o incômodo com riscos de viés, decisões frias e congelamento de carreira baseado só em algoritmo. A conclusão do relatório é direta: estamos entrando na “Revolução 5.0”, em que tecnologia precisa caminhar junto com sensibilidade humana.
📍 Por que isso importa:
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RH vira protagonista na governança da IA dentro da empresa.
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Recrutamento, desligamento e carreira não podem ser terceirizados para modelos de IA sem olhar ético.
🎯 Insight:
Quem trabalha com gente precisa dominar IA, não temer. O jogo agora é usar dados para ganhar velocidade e previsibilidade, sem abrir mão de empatia, diversidade e ESG. Empresas que colocarem ética, transparência e bem-estar no centro da adoção de IA vão atrair mais talentos do que as que só falam em eficiência.
Fonte: RH Pra Você
📊 3. Startup brasileira de Big Data chega a 14 milhões de usuários e traz executivo de negócios bilionários
A U-All Solutions, startup brasileira de data experience e inteligência omnichannel, anunciou que já alcançou 14 milhões de usuários e está reforçando o board com Juliano Dutra, executivo que ajudou a escalar gigantes como iFood e Gringo, vendida neste ano em um negócio de cerca de 1 bilhão de reais.
O foco agora é usar a experiência do novo advisor para acelerar o crescimento, fortalecer governança e empurrar a empresa para o patamar de grande scale-up de dados e engajamento, com ambição de internacionalização.
📍 Por que isso importa:
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Mostra a maturidade do ecossistema brasileiro de dados e IA, que já atrai executivos com histórico de “unicórnios”.
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Reforça a tese de que experiência em escala e governança virou ativo crítico para startups que querem jogar o jogo grande.
🎯 Insight:
Para quem empreende, o recado é claro: não basta tecnologia. Trazer gente que já viveu crescimento exponencial, M&A e internacionalização encurta caminho e reduz erro caro. Para o mercado de palestrantes corporativos, esse tipo de case vira ouro em conteúdo sobre dados, CX e crescimento digital.
Fonte: TI Inside Online
🤖 4. StackAI desembarca no Brasil para automatizar grandes empresas com agentes de IA
A StackAI, startup americana acelerada pela Y Combinator, anunciou hoje um movimento pesado de expansão para o Brasil. A empresa cria agentes de IA corporativos e fluxos no-code que integram dados e modelos de linguagem para automatizar tarefas críticas em áreas como crédito, compliance, sinistros e atendimento.
A operação brasileira será liderada por Felipe Giannetti, ex-sócio da StartSe. A StackAI pretende investir mais de 1 milhão de reais em roadshows corporativos nos próximos meses e tem uma meta agressiva: atender cerca de 25% das grandes empresas do país até 2026, transformando o Brasil em sua principal base internacional.
📍 Por que isso importa:
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Consolida o Brasil como polo estratégico na corrida global por automação via IA.
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Acelera a pressão para que grandes empresas saiam do slide de “inovação” e entreguem projetos concretos, com ROI mensurável.
🎯 Insight:
Board, CIO, RH e times de negócio vão ter de conversar mais sério sobre IA nos próximos meses. Quem continuar só em piloto experimental corre o risco de ficar para trás enquanto concorrentes reduzem custos operacionais, encurtam ciclos de decisão e geram novas experiências de cliente com agentes de IA bem desenhados.
Fonte: Portal Fusões & Aquisições
🎤 5. Brazil Talks Awards 2025 lota auditório e reforça mensagem: IA ajuda, mas quem cuida de gente é gente
O Brazil Talks Awards 2025, premiação focada em Mobilidade Global e RH, reuniu o setor em um auditório lotado na Amcham, em São Paulo, para reconhecer cases de destaque em governança, experiência do colaborador e inovação em mobilidade de talentos.
Além dos prêmios, o recado central do evento foi um mantra que deveria correr todos os departamentos de pessoas: IA é ótima para vencer burocracia, mas processos de expatriação, repatriação e cuidado com pessoas continuam exigindo toque humano, escuta ativa e sensibilidade com sonhos e crenças de quem está mudando de país a trabalho.
📍 Por que isso importa:
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O evento conecta diretamente RH, mobilidade global, governança e experiência do colaborador, todos temas quentes no mercado corporativo.
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Para o mercado de palestrantes e eventos, mostra que conteúdo sobre equilíbrio entre tecnologia e humanidade segue em altíssima demanda.
🎯 Insight:
Empresas que lidam com talentos globais, híbrido, viagens e relocação precisam rever políticas, fornecedores e comunicação. A régua subiu: falar bonito sobre IA não basta. É preciso mostrar governança, cuidado real com pessoas e cases que equilibrem eficiência, ESG e experiência humana.
Fonte: MigraMundo
🎯 Pra fechar o Radar de hoje…
O dia trouxe um combo interessante para quem lidera negócios, RH, comunicação e mercado de palestras:
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A inflação projetada mais baixa abre espaço para planejar com menos medo e mais estratégia.
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O RH confirma que a verdadeira revolução é “humano com tecnologia”, não humano versus máquina.
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Startups de dados e IA sobem de nível, atraem executivos de peso e pressionam grandes empresas a sair da teoria.
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Eventos como Brazil Talks Awards mostram que, nos bastidores da mobilidade global, o discurso que convence é o que junta eficiência com cuidado genuíno com pessoas.
A lição do dia: IA, dados e macroeconomia criam o cenário, mas quem decide o jogo são as lideranças que sabem ler o contexto, cuidar da equipe e comunicar com clareza.
Na próxima edição, seguimos trazendo fatos, contexto e provocações para quem quer liderar com mais visão e menos improviso.
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