Você sabe quais são as competências básicas para a liderança? A verdade é que, para se tornar um líder excepcional, existem algumas habilidades que precisam ser desenvolvidas ou aprimoradas.
Com elas, um líder pode transformar a equipe e impactar positivamente a empresa. Neste artigo, citamos as principais competências que são os pilares para todas as outras. Confira a seguir!
Busque o autoconhecimento para desenvolver as competências necessárias
Antes de falar sobre as competências básicas, é interessante ressaltar a importância do autoconhecimento na liderança. Afinal, um líder deve conhecer suas limitações, seus pontos fortes e também seus pontos de melhoria.
A partir disso, ele pode traçar as melhores estratégias para estruturar um plano de desenvolvimento alinhado com seu objetivo. Sendo assim, um líder que pratica o autoconhecimento sabe que estará em constante aperfeiçoamento.
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Apesar de ser um processo que nos tira da zona de conforto, o autoconhecimento é a base de uma liderança saudável. Com ele, o líder passa por um processo de amadurecimento que eleva a sua autoestima e autoconfiança, além de ajudá-lo a enxergar suas falhas e possibilidades de evolução.
Quais são as três competências básicas para a liderança?
Há três competências básicas que são os pilares de todas as outras: saber lidar com pessoas, tecnologia e informação. Vejamos um pouco sobre cada uma delas a seguir.
Saber lidar com pessoas
Lidar com pessoas não é uma tarefa fácil. Em uma empresa, há uma diversidade de colaboradores, cada qual com seus próprios pensamentos e valores. Alguns necessitam de constantes feedbacks, outros não.
Alguns são muito comunicativos, outros são mais fechados. Para lidar com essa situação, cabe ao líder se abrir para conhecer os membros da equipe e buscar relacionar-se da melhor forma possível. Assim, ele será capaz de identificar como utilizar os talentos e habilidades de cada colaborador.
Tecnologia
A tecnologia está relacionada à inovação. Dessa forma, é importante que um líder inspire os colaboradores a se abrirem para a criatividade e experimentação. Também é importante que ele próprio seja um modelo para que todos adotem uma mentalidade de crescimento.
Informação: uma das competências básicas para a liderança
Um líder deve estar em uma constante busca pelo conhecimento. Afinal, como seguir alguém que não possui domínio e expertise no seu próprio campo de atuação? O ideal é que, alinhada à informação, esteja a experiência.
Além disso, buscar conhecimento também se faz importante porque o mercado está em constante transformação. Por isso, é imprescindível que o líder esteja bem informado e atualizado.
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