Quando o assunto é o engajamento do time, a regra é clara: não existe um segredo ou fórmula mágica que te faça ter, misteriosamente, uma equipe motivada e inovadora.
No entanto, saber explorar a relação entre liderança e motivação é a chave para acender a chama do engajamento da equipe.
Mas, como o líder pode fazer isso? No post de hoje, falaremos de 5 dicas. Continue a leitura do artigo para conhecê-las!
A relação entre liderança e motivação
Diferentemente de um chefe carrasco que apenas manda e desmanda, um líder entende o seu papel de impulsionador dos colaboradores.
Um dos pontos que o líder deve trabalhar para impulsionar seu time é a motivação, afinal, ela e a liderança andam lado a lado de forma inseparável.
De fato, o papel principal de um líder é motivar seus colaboradores, pois é dessa forma que a equipe produzirá mais resultados e trará para a empresa mais:
- Produtividade;
- Propósito;
- Engajamento do time;
- Entregas de qualidade.
A seguir, conheceremos algumas dicas que ajudarão o líder a acender de vez a motivação do time.
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5 dicas para aumentar o engajamento do time
Conforme vimos, a liderança tem impacto direto na motivação e engajamento dos liderados.
Logo, se você, líder, deseja aumentar a motivação dos seus colaboradores, existem alguns pontos-chave que você precisa trabalhar:
1- Comunicação eficaz
Comunicar-se de forma clara aumenta a motivação e inspiração do time, além de manter a admiração e o respeito.
2- Escuta ativa
Além de fazer boas perguntas e respeitar as competências de cada colaborador, é necessário saber realmente ouvi-los.
3- Estabelecer metas desafiadoras e claras
É dessa forma que o time sentirá uma noção de progresso e conseguirá manter a motivação para alcançar o objetivo.
4- Reconhecimento
Estratégias de reconhecimento e posicionamento de habilidades de forma adequada também são essenciais para colaboradores motivados.
5- Saiba nutrir o sonho
Nutrir o sonho coletivo da equipe fará com que o grupo continue motivado, pois eles acreditarão no poder do que estão construindo.
Compreender a relação entre liderança e motivação é crucial para uma empresa ser bem-sucedida
A motivação pode ser vista como o combustível da organização, sem o qual a empresa pode acabar minando seus resultados.
Portanto, é dever do líder cuidar para que este combustível nunca esteja em falta, aplicando as dicas que vimos neste artigo.
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