Como ser um líder de verdade? Essa pode ser uma pergunta com respostas relativas,eu sei. Até porque, o mundo corporativo é composto dos mais variados tipos de empresas, cujos padrões e ideias de liderança podem ser bem particulares.
Contudo, temos diferentes práticas já testadas e comprovadas, capazes de colocar o profissional que as utiliza em lugar de vantagem na busca por uma liderança assertiva. Paul & Jack, em seu artigo de hoje, nos mostra sua faceta de líder e nos traz incríveis insights que certamente te ajudarão na missão de ser um verdadeiro líder. Acompanhe!
Quer ser um líder de verdade? Então tenha foco em ajudar as pessoas
Um líder de verdade não é aquele que ganha os holofotes e leva os créditos pelos resultados alcançados. Na verdade, ele atua nos bastidores e se concentra em fazer com que os membros do seu time brilhem!
Considere os seguintes fatores para ser um líder bem-sucedido:
- O líder experiente é aquele que já desenvolveu e segue desenvolvendo e aprimorando, as competências certas. Ele nutre um temperamento adequado e suas atitudes são apropriadas ao contexto em que ele atua;
- Exatamente por isso, esse líder inspira as demais pessoas a segui-lo. Na verdade, a grande sacada do líder é mostrar que a liderança não é sobre ele, mas sim, sobre ajudar os outros a ter sucesso. Ele demonstra de que maneira é possível ultrapassar os obstáculos, vencer os desafios.
O líder de verdade já identificou na empresa, quais são os principais “vilões” que tanto atrapalham a evolução do time e do trabalho em equipe, como por exemplo, o excesso de burocracia, os conflitos interpessoais, cenários de incerteza, e demais fatores que travam o sucesso de uma organização.
O verdadeiro líder tem a habilidade de comunicar uma visão poderosa
O que faz as pessoas buscarem de forma genuína um objetivo, uma meta? Elementar, meu caro leitor: elas necessitam conhecer o motivo, o “porquê” disso.
Todo profissional deseja saber e receber a devolutiva de que seus esforços, de fato, são importantes. E um grande líder sabe comunicar isso de maneira extremamente convincente.
Assim, é importante que o líder saiba dominar uma narrativa estratégica, e desenvolva de forma contínua, uma ampla capacidade de criação, por meio de linguagem simples e inclusiva. Para tanto, é preciso lançar mão de ideias, imagens inspiradoras e específicas, capazes de envolver tanto as emoções, quanto os valores e sonhos dos membros da equipe.
Se você não apresentar resultados positivos, não será líder por muito tempo
O mercado é implacável. Se um líder não apresenta resultados, ele não se mantém por muito tempo nesse papel. Portanto, o líder deve investir em desenvolver ao máximo sua determinação, bem como a persistência. Ele precisa trabalhar sua inteligência emocional e com isso, conseguir a entrega através de outras pessoas. Este é um ponto fundamental para exercer uma liderança bem-sucedida.
Agora me diz uma coisa: você se sente capaz de aplicar tais insights em sua estratégia de liderança?
Quer ser um líder de sucesso? Então não perca mais tempo e conheça minha palestra: OS 5 PODERES MÁGICOS DA LIDERANÇA
Quero meu time de vendas voando com uma palestra do vendedor mágico, Paul & Jack!
